Mes compétences :
Gestion de la formation
Recrutement
Développement RH
Entreprises
EUROTAB
- Assistante Expert
2009 - maintenantFonction principale : Gestion de la formation. Gestion des dossiers formations du groupe : 4 entités environ 190 collaborateurs, 2 conventions collectives, chimie et métallurgie, 2 OPCA à gérer.
Connaissance du cadre global de la formation, maîtrise des différents dispositifs et des différents modes de financement.Suivi et optimisation des actions de formation.
Participation à l'élaboration du plan de formation. Gestion du plan de formation.
Préparation, création et présentation des bilans (graphiques, analyse...) aux délégués syndicaux.
Élaboration des déclarations annuelles.
Suivi des heures de DIF.
Gestion des dossiers alternants : contrat de professionnalisation et d'apprentissage ; gestion des stagiaires.
Taches RH :
Saisie sur logiciel gestion des temps des heures d'absences des salariés en formation,
Gestion des arrêts maladies, déclarations.
Gestion du recrutement : tri des CV, mise en place de fichier de suivi ; mener un entretien, selection des candidats, préparation des courriers de réponse.
Developpement RH.
En parallèle de ce dossier :gestion et organisation des événements annuels.
