-
ADECCO TERTIAIRE
- RESPONSABLE DE RECRUTEMENT
2016 - maintenant
-
ADECCO TERTIAIRE
- Chargée de Recrutement
2013 - 2016
A travers ce poste, je suis en charge de :
- recueillir et analyser les besoins en matière de recrutement, auprès des entreprises (recrutements pour petits et grands comptes).
- Définir les postes à pourvoir et le profil du candidat (Formation, compétences, salaire…).
- Définir des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction des profils recherchés et des moyens alloués
- Sélectionner des modes de communication d'offres en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : via les annonces Internet, via les partenaires, démarches actives (approche directe, écoles, consultation CVthèques…), job boards, selon les besoins.
- Rédiger et diffuser des offres en fonction des besoins, des profils des candidats et des modes de communication choisis.
- Accueillir, entretenir, évaluer et déléguer les candidats (possibilité d'effectuer des tests en Agence)
- Sélectionner des candidats après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (tests, CV et lettre de motivation), présélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien.
- Rédiger ensuite un compte rendu descriptif de l’entretien
- Rédiger les contrats de travail temporaire
Parallèlement à ces missions, je m'occupe de l'Accueil physique et téléphonique, gestion des relevés d'heures et du personnel, gestion des absences, justificatifs de domicile, visites médicales, relances règlements etc...
-
Citya Immobilier
- HOTESSE D'ACCUEIL
Tours
2013 - 2013
Accueil physique et téléphonique des propriétaires et locataires, gestion des interventions de copropriétés et de gérance, gestion et tri de divers courriers, transmission d'informations aux divers services
-
General Electric TIP TRAILERS SERVICES
- Assistante Administrative
2013 - 2013
Numérisation et codification de documents internes, reporting et saisie de données et diverses tâches administratives.
-
DRESSER RAND
- ASSISTANTE RH
2011 - 2012
• Recrutement et Gestion Administrative des Emplois Intérimaires
Diffusion des demandes aux sociétés d’intérim, Recherche et sélection de candidats, Entretiens, Passation de Tests, Sourcing et tri des CV, Rédaction et suivi des contrats en relation avec les sociétés d’intérim, suivi des bilans de fin de mission, saisie des contrats dans les bases de données, remise sur Chiffre d’Affaire. Recherche de CV dans les CV thèques et Job board existants.
Postes recrutés : technicien, cariste/magasinier/élingueur, monteur, ajusteur, infirmière, secrétaire bilingue, soudeur, technicien méthodes, dessinateur.
• Gestion administrative des Emplois en C.D.I
Rédaction et publication d’offres d’emploi, rédaction des contrats de travail, recherche de candidats dans les CV thèques et différentes formalités liées à l’embauche (D.U.E, visites médicales, parcours d’intégration, saisie des diplômes, suivi période d’essai). Gestion des réponses pour les demandes d’emplois, mise à jour des tableaux de bord.
Organisation et Participation Forum Emplois.
• Support Administratif au D.R.H et au R.R.H
Rédaction et Gestion de courriers, accueil téléphonique & physique, gestion des agendas, organisation réunions et envoi convocations, Gestion administrative des accords/négociations annuelles et diffusion de divers documents dans l’usine, auprès des organisations syndicales et les autorités, Préparation documents Réunion C.E liés aux postes à pourvoir et à l’effectif + Diffusion du compte rendu, Gestion des absences pour formation syndicale ou participation congrès.
Diffusion annonces organisationnelles de la société et notes d’information
Gestion planning Congés Payés du Service R.H et Gestion Quotidienne du LEAN
-
ADECCO TERTIAIRE
- ASSISTANT DE RECRUTEMENT
Villeurbanne
2011 - 2011
• Gestion du personnel et diverses tâches administratives
Recrutement pour le compte des entreprises
Postes recrutés : secrétaires, standardistes, assistant(e)s R.H, déclarants en douane, chargé(e)s de clientèle, agents de transit et d’autres postes relevant du domaine tertiaire.
Gestion des relevés d’heures et du personnel avec le suivi administratif (Absences, pointages, acomptes, justificatifs d’absences et de domicile…),
Sourcing auprès des écoles, Entretiens individuels, sélection, évaluation et délégation de candidats, Rédaction des annonces sur les job boards, Réception des appels et accueil physique, Suivi de la clientèle, consultation de CV thèques.
