Menu

Sabrina PICARD

LE HAVRE

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • Dresser-Rand - Consultante Talent Acquisition PG DR Europe

    2016 - maintenant
  • Dresser-Rand - Responsable RH

    2015 - 2016
  • Dresser-Rand - Chargée de Recrutement EMEA

    2012 - 2015
  • DRESSER-RAND SA - Assistante Ressources Humaines - Europe, Moyen-Orient et Afrique (en contrat d'apprentissage)

    2011 - 2012 Participation au développement d'accords de partenariats écoles/entreprise sur la zone EMEA

    Dossiers "Training & Development" pour la zone EMEA : organisation de formations - suivi administratif
  • DRESSER-RAND SA - Assistante Ressources Humaines (en contrat d'apprentissage)

    2009 - 2011 Gestion intégrale du dossier « stagiaires conventionnés » (environ 60 stagiaires par an) :
    Recensement des besoins, Développement et suivi des Relations Ecoles, Sélection CV et candidats, Recrutement, Accueil, Suivi administratif et physique, Evaluation de la mission

    Participation et organisation d'évènements : forums et visites d'usine

    Projet : Développement d’un process de partenariat écoles/entreprise
  • SIDEL BLOWING & SERVICES SAS - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Administration du personnel : rédaction des contrats de travail (CDI, CDD), gestion de l'accueil des salariés, tenue du registre du personnel

    Participation à diverses missions ponctuelles : Gestion du personnel handicapé (création d'une brochure d'informations afin de sensibiliser le personnel), gestion des carrières (management review : mise à jour d'un outil de suivi), gestion du personnel intérimaire

    Projet : création d'un livret d'accueil pour les nouveaux embauchés

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2010 - 2012 Master Responsable des Ressources Humaines

    Assessment:
    Secteur étudié: L'imprimerie en Europe
    Cas pratique d'entreprise: Effectuer un audit social, Bâtir une politique de rémunération, Gérer le rachat d'une entreprise Allemande
    Résultat:16,40/20

    Mémoire: Comment favoriser et optimiser la transmission des savoirs et compétences clés dans le secteur de la métallurgie entre les Seniors et les membres de la Génération Y?
    Résultat:14,80/20
  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2009 - 2010 licence "chargée des Rh"
  • Letterkenny Institute Of Technology (Letterkenny)

    Letterkenny 2008 - 2009
  • Université Le Havre (Le Havre)

    Le Havre 2005 - 2007 GEA RH

Réseau

Annuaire des membres :