Suite à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité (loi du 20 janvier 2014 et ses décrets d'application d'octobre 2014), il est rendu obligatoire à toutes entreprises de prendre en compte l'évaluation de la pénibilité des postes occupés par leurs salariés.
Ainsi, ayant approfondi mes connaissances juridiques et ayant une bonne maitrise de la question de l'évaluation des risques et de la pénibilité au travail, je mettrai mes acquis au service de votre entreprise.
Je reste à l'écoute de vos propositions.
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office 2007
Microsoft Excel
Microsoft Access
IBM AS400 Hardware