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Centre de Gestion des Deux-Sèvres
- Chargée de Mission maintien dans l'emploi et reclassement professionnel
2019 - 2020
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Deux-Sèvres
Conseil aux collectivités et établissements publics affiliés du département dans leur politique handicap,
travail transversal entre services du CDG :
- gestion des inaptitudes, procédure de reclassement professionnel,
- aménagements des situations de travail,
- développement du recrutement de TH, via la voie de l'apprentissage,
- animation de réunions de sensibilisation sur le handicap,
- animation de la convention FIPHFP,
- collaboration avec un réseau de partenaires externes.
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Thibault & Faustine
- Gestionnaire de famille
2017 - 2019
Organisation et gestion de la vie familiale
Education, éveil et soins à un bébé de quelques mois...
Gestion de la vie sociale et des relations extérieures
Gestion budgétaire
Reporting régulier à Monsieur
Un vrai métier à temps plein !
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RESEAU GESAT
- Responsable Relations Entreprises, Secteurs public et privé
Paris
2015 - 2017
Le Réseau Gesat est une association créée en 1982 et ayant pour vocation :
- d'assurer la promotion du secteur du travail protégé et adapté ;
- d'accompagner les acteurs économiques, publics et privés, dans leurs relations avec les ESAT et EA ;
- de favoriser les échanges et mutualiser les pratiques du secteur afin de faciliter la construction d'offres correspondant aux attentes des acteurs économiques dans le respect des missions médico-sociales et sociales des ESAT et EA.
Missions accomplies :
- Conseil et accompagnement opérationnel d’entreprises privées et publiques partenaires dans leur développement d’achats responsables auprès des ESAT et des EA : Gestion multi projets, organisation et animation d’événements, animation de formations
- Prospection d’entreprises, développement national, fidélisation des partenaires existants
- Développement d’un réseau partenarial avec les acteurs institutionnels et publics (Direccte, FIPHFP, etc.)
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Emergence - Association d'Entraide Vivre
- Chargée de Mission SAMETH 91
2015 - 2015
Accompagnement dans la recherche et la mise en oeuvre d'une solution de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés :
- Analyse des situations de salariés, agents ou travailleurs indépendants
- Accompagnement dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions adaptées et durables
- Mobilisation d’aides techniques, humaines, organisationnelles et financières
- Développement d'un réseau de partenaires institutionnels et / ou associatifs, et de prestataires spécialisés
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Association JADOR
- Coordinatrice de séjours adaptés
2014 - 2014
Coordination de 24 séjours répartis au national : 80 salariés saisonniers - 230 vacanciers
- Management d'équipe à distance : conseils et accompagnement dans la gestion de leur séjour, gestion des conflits et résolution des situations problèmes
- Gestion des situations critiques et sensibles : rapatriements sanitaires ou pour comportement inadapté, relations avec les institutionnels et / ou les représentants légaux
- Suivi administratif de l'activité : reporting régulier à la direction
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MAAF
- Chargée de Mission Handicap
Chauray
2013 - 2014
Développement de la politique RH Handicap - DIVERSIMAAF -
- Conseil sur la rédaction du nouvel accord d'entreprise en faveur du handicap 2014 - 2016.
- Sensibilisation et communication interne : opérations spécifiques en lien avec la SEPH, développement partenarial avec des organismes associatifs.
- Suivi et accompagnement de collaborateurs BOETH, gestion de situations dites "sensibles".
- Réalisation d'étude RH, auprès de 600 collaborateurs : diagnostic interne sur le volet "Maintien dans l'emploi" - Analyse, synthèse, formulation de préconisations.
- Animation du "Réseau des Engagés", 26 collaborateurs répartis au national, relais de sensibilisation auprès de leurs collectifs de travail.
- Animation de réunions de sensibilisation auprès des directions métiers, après création des supports.
- Constitution d'une base d'outils d'aide au pilotage : tableaux de bord, process internes, modes opératoires, fiches pratiques.
- Coordination de contributeurs internes dédiés (infirmières, préventeurs, RRH, etc.) et gestion des relations avec les partenaires externes (Médecines du Travail, ergonomes, etc.)
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L'ADAPT
- Déléguée Départementale bénévole du Comité des Réussites 79
pantin
2013 - 2014
Mandat de délégation octroyé par les membres du CA :
- Recrutement et animation d'une équipe de bénévoles
- Coordination d’un réseau de partenaires institutionnels et associatifs territoriaux
- Parrainage de demandeurs d’emploi en situation de handicap : accompagnement et conseil en TRE
- Organisation d’événements (TIFO, Café des Réussites)
- Gestion budgétaire, prospection de subventions
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Handicap International
- Organisatrice bénévole "Pyramide de Chaussures" - Niort
Lyon
2012 - 2014
Organisation et pilotage de l’événement, qui se déroule annuellement un samedi de septembre :
- Prospection de partenaires logistiques et artistiques
- Gestion des relations avec les médias locaux
- Animation et supervision de l'événement
- Gestion d'une équipe d'environ 15 bénévoles
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UGECAM, Les Terrasses
- Stage auprès du Responsable de Pôle Handicap Adulte
2011 - 2011
Suivi des différentes missions et activités:
Cadre règlementaire des services : UEROS, CPO, SAMSAH, SAVS, SARAH
Gestion budgétaire
Rapport d’activité
Conduite de réunion
Gestion des ressources humaines
Évaluation interne
Projet d’établissement et d’offres de service
EAEA : outil RH
Veille au respect des droits des usagers
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Adapei 79, MAS et FAM
- Intervenante en structure d'hébergement pour personnes handicapées
2010 - 2011
Accompagnement rapproché d’adultes souffrant de troubles autistiques
Aide à la vie quotidienne
Analyse des besoins
Animation du projet de vie personnalisé
Travail en équipe pluridisciplinaire
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Associations : Vacancia, JADOR - Sur les mois d'août et aux vacances de Noël
- Directrice de séjour adapté
2010 - 2013
Accompagnement de vacanciers adultes déficients intellectuels avec troubles associés
Élaboration du projet pédagogique du séjour
Gestion budgétaire
Management d'équipe (de 2 à 5 animateurs)
Démarche qualité : évaluation du séjour
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L'instant Détente + L'aquabulle
- Gérante + Prestataire de services
2007 - 2010
Activité libérale : Gestion comptable et budgétaire
Élaboration des supports et de la stratégie de communication
Prospection et création de partenariats
Création d'opérations commerciales et d’offres de fidélité
Participation aux Salons ‘Bien-être’ ‘Santé au Naturel’
Prestation de service : implantation et gestion de l’activité
Management et formation de l’équipe accueil - Suivi des objectifs
Réunions en comité de direction - Études de projets - Reportings
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Collège Malifeu en ZEP, Quartier Villejean, Alternance d'études
- Chargée d'animation socio-éducative
2004 - 2006
Évaluation et pilotage de projets enfance, jeunesse, personnes dépendantes/déficientes
Animation et développement de partenariats
Animation des équipes, des ateliers, des partenaires
Organisation technique, planning, réunions
Gestion budgétaire
