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Nataly MONKOLOT

En résumé

Transversalité, réactivité, autonomie, sens des responsabilités et de l’écoute, capacité à prendre des initiatives, mais surtout une bonne adaptabilité sont les atouts essentiels, que j’ai pu développer au cours de mes expériences, ces derniéres m’ont permis d’acquérir de solides compétences en gestion de patrimoine et développement.

Mes compétences :
Immobilier
Aménagement urbain
Logement social

Entreprises

  • Groupe des chalets - RAP

    2014 - maintenant
  • Domaxis - Responsable Territorial

    Paris 2011 - 2013 Gestion d'un patrimoine de 1892 logements sur le territoire Sud des Hauts-de-Seine repartis sur 12 communes.

    * Management

    - Management d'une équipe pluridisciplinaire composés de 3 gestionnaires de clientèle, 1 technicien, 17 gardiens,
    - Management des équipes,
    - Veille au développement des compétences des collaborateurs,
    - Réalisation des entretiens individuels de progrès,
    - Fixation des objectifs à atteindre, adaptation des moyens et contrôle des résultats,
    - Garante du respect des procédures internes et règles de déontologiques,
    - Recrutement.

    * Gestion

    - Garante de la mise en oeuvre des moyens afin de s'assurer l'atteinte des objectifs fixés par la Direction Territorial,
    - Contrôle du respect des objectifs ; taux de vacance, réclamations, impayés, satisfactions clients,
    - Contrôle des actes de gestion courant ( contrat de location, liquidations, APL,.......),
    - Planification et animation des réunions,réclamations, vacance, impayés,technique,
    - Elaboration et suivi des budgets pluriannuel entretien courant, états des lieux, GE/GR,
    - Notation des fournisseurs,
    - Participation au règlement et dévolution d'appels d'offres,
    - Gestion des attributions de logements,
    - Présidence des CAL et application des décisions,
    - Traitement du recouvrement,
    - Participation au Assemblées Générales et au conseil syndicaux de copropriétaires.

    * Relations avec les partenaires extérieurs

    - Représentant de la Société auprès des différentes institutions locales, Mairie, GUP, CLSPD,services sociaux, animations de quartiers, collecteur 1%, CAF, Réservataires, fournisseur, syndic
    - Interlocuteur privilégié des amicales de locataires ainsi que des services internes transversaux

    * Technique

    - Contrôle du suivi des chantiers
    - Contrôle du suivi des contrat d'exploitations
    - Contrôle de la qualité et du respect du suivi des délais de livraisons
    - Suivi des dossiers sinistres DO/CIDRE
    - Chiffrage
    - Analyse et vérification des commandes fournisseurs
    - Rédaction de bons de commandes

  • GROUPE OPIEVOY Agence Grigny Grande-Borne - Responsable de Site

    2010 - 2011 Gestion d'un patrimoine de 1188 logements sur la commune de Grigny repartis exclusivement sur la Grande-Borne patrimoine situés en ZUS.

    - Encadrement d'une équipe de 11 gardiens,
    - Gestion technique de la maintenance courante,
    - Participation à l'elaboration de plan d'entretien pluriannuel,
    - Veille au respect de la bonne exécution des prestations sous contrat,
    - Garante de la mise en oeuvre des politiques de qualité de service et à l'application des engagements,
    - Traitement des états de lieux de sorties,
    - Interface locataires/entreprises sur les différents chantier de réhabilitation en site occupé,
    - Suivi des travaux de remise en états des logements permettant d'assurer une commercialisation rapide des logements,
    - Optimisation du traitement de la réclamations,
    - Veille au suivi budgétaire,
    - Relation avec les instances locales (mairies, amicale de locataires, associations, police),
    - Suivi de la politique de sécurité,
    - Contrôle du suivi des dossiers sinistres,
    - Suivi des chantier,
    - Coordination des corps d'états,
    - Chiffrage,
    - Analyse et vérification des commandes fournisseurs,
    - Rédaction de bons de commande,
  • Immobilière 3f - Chargée d'accompagnement social renouvellement urbain

    2009 - 2009 Mise en place d'un plan de communication Relogement de locataires en concertation étroite avec la commune de GENNEVILIERS.

    - Animation des conseil de concertation avec les représentants de locataires
    - Suivi d'avancement des travaux de construction
    - Réalisation de compte-rendu destiné au Responsable d'agence
    - Constitution des dossier de candidature logement
    - Veille à la politique de peuplement
    - Présence au CAL
    - Visites des logements avec les familles
  • SEMABA - Chargée de relogement - ANRU BAGNEUX - Les TERTRES

    Brest 2006 - 2009 Projet ANRU, destruction de la barre des Tertres à BAGNEUX , Chargée de Relogement au sein de la Maitrise d'Oeuvre d'Urbanisation Sociale.

    - Rencontre et entretien des familles
    - Visites des logements
    - Constitutions des dossiers de candidatures logements
    - Présence au CAL au sein des différents bailleurs sociaux
    - Présence aux commissions FSL
    - Animation des conseils de concertation à thèmes
    - Mise en place d'atelier destiné aux déco-habitants
    - Optimisation des relation bailleurs





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