Nathalie AHSSAKOU (GAUTHIER)

En résumé

Entreprises

• ESCP Europe - International Accreditations Manager

  PARIS 2015 - maintenant Cliquez pour modifier la description du posteAs International Training Manager, I am in charge of the maintenance of our International Accreditations : AACSB, EQUIS, AMBA. In relation with our european campuses, our Directors and our programs, I implement and manage quality processes in order to satisfy the expectations of these organizations.
  I am also in charge of our national accreditations for France, and of the different surveys.
  
  http://www.escpeurope.eu/escp-europe/key-facts-and-governance-escp-europe/accreditations-escp-europe-business-school/

• ESCP Europe - Responsable Formation

  PARIS 2012 - 2015 Construction et gestion du plan de formation
  Gestion de projets de formations collectives sur mesure
  Référent formation et conseil carrière
  Suivi et animation du travail sur les Risques Psychosociaux
  Missions transversales sur sujets spécifiques (ex : audit et propositions d'axes d'économies sur le compte voyages)
  Mise en place de processus (travail de fond sur le suivi, le paiement et les contrats de travail vacataires)
  Organisation de la communication interne RH : Création et animation d'un Blog interne, organisation d'évènements sur thèmes divers (cycle de déjeuners sur le Bien Être au travail, sur le changement, les nouvelles technologies ...)
  Management d’un apprenti (bac+5)
  

• ESCP Europe - Chargée de Formation et Développement des Compétences

  PARIS 2009 - 2012 Construction et gestion du plan de formation :
  - Définition des axes stratégiques, recueil des besoins, arbitrage, montage et gestion du Plan de Formation du personnel administratif et du corps professoral permanent de ESCP Europe
  - Gestion du budget formation
  - Procédures CCIP (marchés publics) : achat des stages de formation inter ou sur mesure, appels d’offre et renouvellement de marchés publics avec prestataires Français et étrangers
  - Préparation des dossiers pour les réunions de CPC, bilan annuel et clôture comptable.
  Rôle de référent formation :
  - Accompagnement des collaborateurs et des managers dans la définition de leurs besoins et la construction de leurs projets de formation et de carrière
  - Gestion de projets de formations collectives sur mesure
  Management d’un apprenti (bac+5)

• Bouisset Lafforgue & Associés - Chargée de recrutement

  Paris 2008 - 2009 Bouisset-Lafforgue & Associés est un cabinet de recherche de cadres et dirigeants par approche directe. Fondé par deux ex Procter il y a 33 ans, ce cabinet travaille pour des entreprises de la grande consommation, principalement sur des missions de recrutement de profils marketing et commerciaux.
  Ce métier exigeant demande une très bonne connaissance du secteur de grande consommation, des entreprises, et des hommes.
  
  Avril 2008 - Avril 2009:
  Recherche de candidats par approche directe :
  - Définition du profil du candidat recherché
  - Identification et contact des candidats présents dans la base ou approche directe de personnes en poste (identification par sources externes)
  Participation active aux entretiens candidats avec le consultant :
  - Montage des dossiers post-entretiens transmis aux clients
  - Suivi des rendez-vous candidats avec nos clients
  Rencontre de clients :
  - Participation à un brief mission par le client
  - Représentation du cabinet (visite de courtoisie à un client)
  Très bonne connaissance des profils marketing et commerciaux de la Grande Consommation, niveau Middle à Top Manager
  Enrichissement quotidien de la base de données (internet, sourcing et presse professionnelle)

• OTIS - Chargée de formation

  Farmington 2007 - 2008 Mai 2007 - Février 2008: Chargée de formation, OTIS
  Gestion des demandes de formation : DIF (droit individuel à la formation) et Plan (suite aux entretiens individuels)
  - Création d’une procédure interne de traitement des demandes de formation à l’Anglais, développement de l’usage de l’e-Learning en collaboration avec le groupe UTC aux Etats-Unis
  - Reprise du projet de création de l’outil intranet de gestion des demandes de formation par un prestataire externe, mené à terme
  - Traitement quotidien des demandes de DIF
  Suivi des coûts et du financement de la formation :
  - Montage des dossiers de financement des formations pour l’OPCA (ADEFIM Région Centre Nord))
  - Travail sur l’optimisation des coûts de formation avec leur conseiller
  - Gestion du tableau de suivi du financement (présenté aux partenaires sociaux) et du tableau de bord de la Formation
  Conseil téléphonique aux salariés sur leur accès à la Formation Professionnelle
  Forums de recrutement (ESSEC et Forum Paris Emploi) : animation du stand OTIS

Formations

• GROUPE PGSM (Paris)

  Paris maintenant

• Ecole Supérieure De Gestion

  Paris 2007 - 2007 MBA Gestion des Ressources Humaines

• University Of Birmingham (Edgbaston Birmingham)

  Edgbaston Birmingham 2005 - 2006 Certificate in English Law
  
  J'ai passé mon année de Master I en Erasmus à Birmingham

• Université Bordeaux 4 Montesquieu

  Pessac 2002 - 2006 Droit Européen et politiques Européennes

Réseau

• Charlotte LEVANNIER-RÉGNIER

• Denis BAUDUIN

• Fabienne FEL

• Marie-Ange GILLET-ROSSY

• Pablo NAVARRO

• Pascal ROBERT

• Philippe DARBOIS

• Sylvie PAIN