Forte d’un parcours évolutif m’ayant conduit au poste de directrice de restaurant de l’enseigne Quick dès l’âge de 25 ans, je souhaite aujourd’hui mettre à profit sur la région parisienne mes compétences et mon expérience en m'orientant vers un poste de responsable régional (multi-sites). Je suis également interressée par des postes transversaux tels que consultant en recrutement / RH, formateur ou commercial.
Mes compétences :
Force de proposition
Gestion
Recrutement
Formation
Management
Stratégie commerciale
Pas de contact professionnel