Mes compétences :
Leadership
Management
Communication
Travail en équipe
Relations clients
Six Sigma Green Belt
Entreprises
Swiss Life
- Manager du Service Qualité Relation Clients & Intermédiaires Commerciaux en Assurance de personnes
Levallois Perret cedex2010 - maintenantManager les équipes et l’activité du service
Préparer et animer des formations collectives
Evaluer les apprentissages
Analyser les pratiques et proposer des leviers d’amélioration
Développer le selfcare clients et apporteurs
Gérer le Back office internet des Foires aux Questions et les commentaires internautes
Améliorer le discours clients multi canal
Swiss Life
- Manager du Service Qualité Relation Clients
Levallois Perret cedex2010 - maintenantManager les équipes et l’activité du service
Préparer et animer des formations collectives sur l’amélioration du discours clients et le développement du selfcare (clients et apporteurs)
Evaluer les apprentissages – E-learning
Analyser les pratiques et proposer des leviers d’amélioration
Créer des supports pédagogiques et favoriser la montée en compétence
Créer et administrer les FAQs web Clients, apporteurs et gestionnaires
Swiss Life
- Responsable Organisation en Assurance de personnes
Levallois Perret cedex2007 - 2010Améliorer les process de gestion
Optimiser le discours client multi canal
Analyser les enquêtes internes et proposer des leviers d‘amélioration
Swiss Life
- Responsable du Service Organisation - Direction des Services Clients Vie
Levallois Perret cedex2006 - 2010Améliorer les process de gestion
Optimiser le discours client multi canal
Analyser les enquêtes internes et proposer des leviers d‘amélioration
Swiss Life
- Responsable du Service Qualité – Direction des Services Clients Vie
Levallois Perret cedex2004 - 2006Assurer la mise en œuvre d’une démarche relation client : méthode, outils, management, communication,
Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d‘actions
Swiss Life
- Organisatrice – Direction des Services Clients Vie
Levallois Perret cedex1995 - 2004Développer la notion de Culture Client au seins des équipes de gestion
Mettre en place et animer des ateliers d’amélioration de la qualité de service
Encadrement de l’alternance (Master II)
Les enjeux de la formation en alternance
Rôle et missions du tuteur
Accompagner les apprentissages
Soutenir la réussite