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Nathalie BOUCAUX

Saint-Cloud

En résumé

Gestionnaire RH expérimentée avec pour objectif l'accompagnement et l'adhésion des salariés aux enjeux stratégiques de l'entreprise, dans le respect des valeurs et du bien être au travail.

Entreprises

  • MAJENCIA - Assistante RH

    Saint-Cloud 2010 - 2014 - gestion administrative RH
    - formation continue
    - relations sociales
    - accompagnement de l'opérationnel/process et gestion Rh
    - recrutement/intégration et suivi des salariés tout au Long de leurs parcours professionnels
    - assistanat RRH et site
    - relais com interne
    - veille réglementaire, respect et suivi des accords d'entreprise
    - Déploiement des projets RH
    - échanges et travail collaboratif autour des valeurs et du BE au travail ...

  • Apparence passée - Auto entrepreneur conseil déco/ home staging

    2008 - 2010 Conseils et études particuliers/aménagement intérieur selon les besoins/envies
    Home staging
    Rénovation de mobilier (nettoyage, rafraîchissement, patine, peinture)
    Vente d'articles de décomptes
    Stages de patine et rénovation meubles sentimentaux
  • Deceuninck - Chargée RH

    Roye 2005 - 2008 Création et MEP de process RH/audits ISO + accord GPEC
    gestion complète de la formation (recensements, élaboration du plan, suivi des actions, reporting, bilan)
    Accueil et intégration des nouveaux arrivants + gestion des intérimaires
    Gestion des IRP (prépa dossiers, prises de notes, rédactions et diffusions des PV-CR)
    Gestion administrative du personnel (contrats, mobilité, sanctions), veille réglementaire
  • Apec - Assistante accueil/orientation

    Paris 2004 - 2004 Accueil et orientation des salariés actifs et/ou en recherche d'emploi
    Orientation vers les consultants selon le profil et les objectifs de carrière
    Démarche d'accompagnement des entreprises pour une prestation de qualité
  • Boehringer Ingelheim - Assistante RH & formation

    Paris Cedex 13 1991 - 2001 Gestion globale du plan de formation de l'établissement du recensement des besoins au bilan
    Gestion des IRP (préparation des réunions, collecte des infos, prises de notes, rédactions des PV-CR, garant de bonnes relations sociales ...)
    MAJ et création des définitions de fonctions (refonte de la CC)
    Groupe de travail/nouvel outil formation + adaptation à l'opérationnel
    Formation de formateur/animation de séquences pédagogiques (valeurs d'entreprise, dev des relations BE...)
    Accueil des nouveaux arrivants / suivi du processus d'intégration, com interne
    Gestion admin. RH et Gestion de l'intérim
    Recrutement + déploiement et suivi de l'alternance
  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 1986 - 1991 Accueil/inscription des intérimaires
    Étude des postes/adéquation profils
    Sélection des candidats, entretiens de recrutement, propositions de candidats aux entreprises
    Sorties en clientèle - prospects + clients en lien avec une population tertiaire
    Gestion administrative des contrats + suivi des intérimaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau