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TRB
- RRH
2009 - maintenant
Filière composée de 3 sociétés françaises et de 8 filiales étrangères,
250 personnes à travers le monde
Compétences :
Encadrement d’une équipe RH de 3 personnes
Gestion des effectifs, recrutement (national et international)
Gestion des relations extérieures (inspection du travail, sociétés intérimaires…)
Gestion des instances représentatives des 3 sociétés, négociations d’accords, application des accords Groupe
Pilotage Processus Qualité Ressources Humaines
Gestion des 3 plans sociaux en 2009 et 2010
Gestion prévisionnelle des emplois et carrières (national et international)
Gestion de la paye, du plan de formation
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ACTICALL
- RRH
Paris
2008 - 2008
un des leaders de la relation clientèle à distance
Compétences :
Création du service RH sur le site de Rouen
Encadrement d’une équipe de 3 personnes
Gestion des effectifs, recrutement, contentieux,...
Gestion des relations extérieures (inspection du travail, sociétés intérimaires, prud'hommes…)
Pilotage Processus Qualité Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel ( 80 CDI – 200 CDD )
Elaboration de la paie
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TEREOS
- RRH
Origny-Sainte-Benoite
2005 - 2008
Compétences
Encadrement d’une équipe de 3 personnes
Elaboration de la paie, déclarations sociales
Gestion des effectifs, Recrutement
Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
Gestion des relations extérieures (inspection du travail, sociétés intérimaires…)
Gestion administrative du personnel ( 80 CDI – 80 saisonniers )
Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (réunions CE-DP- Commission
formation)
Mise en place des grilles de polyvalence et analyse des poly compétences et polyvalence
Pilotage Processus Qualité Ressources Humaines
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SFG
- RESP. PAYE
2001 - 2005
Compétences
Elaboration de la paie, déclarations sociales
Gestion des effectifs, Mise en œuvre du plan de formation
Gestion des relations extérieures (inspection du travail, URSSAF, sociétés intérimaires…)
Gestion administrative du personnel ( 210 contrats )
Elaboration d’un référentiel de compétences
