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Nathalie BRUYERE

LYON

En résumé

COMPÉTENCES :


1. Gestion administrative et financière :

- élaborer les budgets prévisionnels de la structure
- gérer les contrats de l'équipe de formateurs
- suivre administrativement et financièrement les contrats clients : rédaction de devis, mise en place et respect des conventions, contrôle des factures et encaissements
- répondre aux appels d'offre

2. Coordination d'équipe :

- recruter les formateurs
- encadrer l'équipe
- organiser et animer des réunions
- gérer les conflits
- développer l'ingénierie de formation
- évaluer les pratiques de formation

3. Ingénierie pédagogique :

- mettre en place un référentiel de compétences
- diagnostiquer les besoins en formation du client
- concevoir un plan de formation : évaluation de la pertinence d'un projet/validation de sa faisabilité/rédaction du cahier des charges
- conceptualiser des modules pédagogiques cohérents
- élaborer des outils et supports pédagogiques
- animer des séances de formations : choix de la méthodologie, des outils et supports pédagogiques en fonction du public et des objectifs

ATOUTS :

Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Qualités relationnelles, sens de la diplomatie.
Autonomie et prise d'initiatives.
Capacité d'adaptation, réactivité.
Aisance rédactionnelle.

Maîtrise de plusieurs langues étrangères : tchèque, anglais, allemand.

Mes compétences :
Accompagnement
Alphabétisation
CIF
DIF
Formation
Formation continue
Formation professionnelle
Français
Français Langue Etrangère
Ingénierie
Ingénierie pédagogique
Linguistique
RECLASSEMENT
remise à niveau
Savoirs de base

Entreprises

  • SA.FO.RE. Formations - Directrice

    2010 - maintenant Définition et élaboration des projets de développement de la structure
    Gestion des relations partenariales
    Conception et commercialisation de l’offre de formation
    Prospection et relationnel financeurs/clients
    Analyse des besoins en ressources humaines
    Gestion administrative et financière
  • SA.FO.RE. Formations - Vénissieux, organisme de formation et réinsertion professionnelle - Responsable pédagogique

    2008 - 2010 Réponse aux appels d’offres des marchés publics
    Mise en place d’actions de formation dans le cadre de marchés publics
    Elaboration de plans de formation pour différents types de clients (collectivités, entreprises et entreprises d'insertion, cabinets de reclassement, ESAT, particuliers, etc.)
    Réalisation de devis de formations
    Coordination de l’ensemble des formations
    Recrutement des formateurs
    Gestion des plannings de formations

Formations

Réseau

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