Nathalie DUEZ

En résumé

Entreprises

• Conseil en Evolution Professionnelle - Conseil en Evolution Professionnelle

  2013 - maintenant Intervenant extérieur spécialisé dans la mise en adéquation des besoins de l'entreprise et de l'amélioration des compétences des salariés en c e sens:
  
  - L'analyse des besoins en formation
  - Information collective & entretiens individuels
  - Réalisation du plan de formation
  - Mise en place actions-formations-suivis
  - Accompagnement
  - Gestion du budget formation
  - GPEC -Handicap et inaptitude
  - Accompagnement dans le recrutement et les formalités : Apprentissage et Contrat Pro
  

• Cabinet Expertise comptable - Responsable Pôle Social

  2012 - 2013

• GROUPE PBO - Gestionnaire RH & PAIE

  2010 - 2011 Gestion des Ressources Humaines
  Réalisation des paies
  Gestion des intérimaires

• ASP - Gestionnaire RH

  LIMOGES 2000 - 2010 toutes les missions rh ,le recrutement et la gestion du plan de formation pour 750 salariés

• Centre Communal d'action sociale - Adjointe de direction

  1990 - 2000 Gestion des aides sociales & des bénéficiaires du RMI de la demande au suivi personnalisé.

Formations

• Euroformation (Purpan)

  Purpan 2011 - 2012 PAYE EXPERT

• Faculté De DROIT (Paris)

  Paris 1885 - 1989 DROIT SOCIAL

Réseau

• Alexandre CALARY

• Anaëlle GERMA-DUBOS

• Elisa LARTIGUE

• Gérard BIAGIOTTI

• Laurence ARNAUD GALUPPINI

• Laurent BOUR

• Marie Line ACHOUR

• Naziha AZNAG

• Sylvain LEBAS

• Thierry ANDRIEUX