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Sylvain LEBAS

CASTRES

En résumé

Diplômé d'un DESS de Psychologie sociale et du travail en 2004, je suis employé en tant que Psychologue du travail au sein de Pôle emploi Aussillon, depuis 2018. J'interviens sur des questions d'orientations professionnelles et le lien entre problématiques personnelles et difficulté d'accès à l'emploi.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Psychologie
Conseil RH
Recrutement
Accompagnement
Coaching
Formation
Animation

Entreprises

  • Pôle Emploi Occitanie - Psychologue du travail

    2007 - maintenant Psychologue du travail

  • Pôle-Emploi Midi-Pyrénées - Conseiller emploi

    2007 - 2018 Gestion d'un portefeuille de demandeurs d'emploi et d'employeurs. Mise en adéquation de l'offre et de la demande d'emloi locales. Suivi individuel des DE. Traitement des dossiers de demande d'allocation.

  • Axiom - Consultant

    Genève 2006 - 2006 Consultant en Ressources Humaines, spécialisé dans les secteurs du recrutement et de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences).

  • Alpha Conseil - Consultant-Formateur RH

    AUBAGNE 2005 - 2006 J'ai occupé un poste de consultant-formateur junior en ressources humaines au sein du cabinet Alpha-Conseil, de mars 2005 à Août 2006 . J'étais responsable du pôle emploi au sein du cabinet et intervenait dans les secteurs du recrutement, de l'évaluation, du bilan de compétences, outplacement, audit organisationnel et social, cellule de reclassement et amélioration des conditions de travail.

  • IRFA SUD - Formateur

    2005 - 2005 Formateur dans le domaine de l'insertion professionnelle auprès de jeunes en difficultés sur le marché de l'emploi.

  • Merlane Conseil - Consultant junior

    2004 - 2004 Stage de 5 mois en tant que consultant junior en management et ressources humaines, spécialisé dans le secteur du recrutement.

  • AFPA - Psychologue du travail

    Montreuil 2003 - 2004 Stage de 5 mois en tant que psychologue du travail au sein du SOP (Service d'Orientation Professionnelle) du Tarn. Mes fonctions étaient d'assurer le recrutement des candidats à l'entrée en formation AFPA, d'animer une partie de formation professionnelle et d'assurer le suivi des stagiaires entrés en formation.

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