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Nathalie DUPUIS

MAISONS LAFFITTE

En résumé

Grâce à une expérience de plus de dix ans dans le domaine des Ressources Humaines, J’ai su développer mes capacités d'analyses et de synthèses ainsi que mes qualités d'écoute.
Dynamique et curieuse j’ai volontairement changé d’orientation professionnelle en me dirigeant vers des métiers commerciaux où j’ai trouvé une réelle vocation.

J’aime le challenge et le dépassement de soi, je suis tenace, le métier de Négociatrice immobilier m’a appris à ouvrir les portes ! Persévérante et organisée j’ai rapidement atteint mes objectifs, de rentrée de mandat grâce à une prospection efficace, et de chiffre d’affaire en réalisant des ventes ciblées et argumentées.

Réellement passionnée et volontaire je souhaite rejoindre une équipe audacieuse et ambitieuse dans laquelle je saurai rapidement m’adapter.

Bien consciente que ce sont les Hommes qui font la grandeur d'une entreprise, je suis prête à relever et à mener jusqu'au succès chaque challenges qui mèneront à l'épanouissement d'une future collaboration.

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Agence Principale Réseau - NEGOCIATRICE IMMOBILIER

    MAISONS LAFFITTE 2015 - maintenant Prospection, vente, négociation de biens immobiliers
  • Congé parental d'éducation - Congé parental d'éducation

    2012 - 2015
  • GROUPE SCIENCES U - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Lyon 2011 - 2012 Responsable des Ressources Humaines de trois sites en France, Paris, Lyon et Lille.
    ➢ Recrutements des équipes pédagogiques et administratives
    ➢ Management d’une équipe de quatre Assistants Paie et Personnel répartis sur trois sites
    ➢ Etablissement et gestion du plan de formation
    ➢ Appui juridique/RH auprès des Directeurs de centre
    ➢ En charge des relations avec les instances représentatives du personnel, rédaction et négociation des accords
    ➢ Gestion des conflits, mesures disciplinaires, licenciements, dossier prud’hommes
  • FREELANCE - CONSULTANTE EN RECRUTEMENT

    2010 - 2012 Missions de recrutement réalisées pour différents clients

    • Analyse et définition des besoins clientèles, des profils recherchés
    • création des fiches de poste
    • Rédaction des annonces et diffusion sur divers supports
    • Sourcing sur CVthèques
    • Approche téléphonique directe
    • Identification des compétences, du potentiel et des aptitudes des candidats
    • Sélection des candidatures et conduite d’entretiens
    • Mise en place et développement des actions de recrutement : sourcing internet, ANPE, forums, écoles
    • Validation des références
    • Compte rendu client
  • LA MAISON DU SOL - RESPONSABLE PERSONNEL RECRUTEMENT ET PAYE

    2006 - 2010 ➢ Recrutement des Commerciaux et Responsables d’agence
    ➢ Gestion du plan de formation et création de formations internes
    ➢ Gestion complète du personnel et de la paye
  • Cabinets d'expertise comptable - Consultante Paye et RH

    paris 2002 - 2006 ➢ Gestion intégrale d’un portefeuille de 70 clients 500 payes établies par mois
    ➢ Actions commerciales : Développement du CA, fidélisation clients
    ➢ Recrutement et formation des Gestionnaires de Paye
    ➢ Excellent relationnel
  • GROUPE DRAGON ROUGE - Assistante Ressources Humaines

    2000 - 2002 ➢ Gestion complète de la paye et administration du personnel
  • FRANCHISE MC DONALD'S - Assistante Administrative et du Personnel

    1998 - 2000 ➢ Gestion complète de la paye et administration du personnel

Formations

Réseau