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Nathalie DURET

LYON

En résumé

De la performance sociale à la performance économique :

je suis convaincue que les entreprises gagnent la bataille de la compétitivité et atteignent une croissance durable grâce à leurs ressources humaines.


Mes compétences :
Jeux vidéo
Développement RH
Gestion des compétences
Traduction
Recrutement
Achats
Formation
Localisation
Relation fournisseurs
Ressources humaines
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Around The Word - Dune Sound - Directrice adjointe / Responsable RH

    2015 - maintenant

  • Weldom - Responsable des Affaires Sociales - Responsable des Ressources Humaines

    Clermont de l'oise 2014 - 2015

  • Metaldyne - Mission d’accompagnement de la DRH

    2013 - 2014 - Pilotage de projets RH : optimisation du process d’intégration, formation et évaluation des intérimaires, refonte de l’entretien annuel d’évaluation, réalisation de l’enquête de satisfaction interne et préconisation d’actions d’amélioration, re-définition des tableaux de bord sociaux, mise en place d'un BSI
    - Participation aux activités quotidiennes du service RH

  • SDL International - Production Manager (Translation)

    Paris 2010 - 2013 - Management d'équipe (60 personnes - 6 managers)
    - Définition de la stratégie, contrôle du budget, pilotage de l'activité (450 clients env.)
    - Développement RH, recrutement, gestion des compétences, gestion de la formation
    - Achats, gestion de 500 fournisseurs, optimisation des coûts
    - Relations avec les universités

  • Electronic Arts - Localisation Manager France

    LYON 2009 - 2010 - Management de l’équipe Localisation France et des fournisseurs français et italiens
    - Définition de la stratégie de l’équipe, propositions et mise en place de nouveaux outils
    - Renforcement de la gestion des fournisseurs au niveau européen : sélection de nouveaux fournisseurs (Russie, Grèce, Hollande), optimisation des coûts, suivi de l’aspect juridique
    - Mesure de la satisfaction clients

  • Electronic Arts - Lead Localisation Supervisor - Southern Europe

    LYON 2007 - 2009 - Management transversal de 6 territoires (22 langues) + supervision France
    - Gestion de la communication et alignement des territoires sur des procédures, critères de performance, outils communs
    - Mise en place d’une gestion des fournisseurs au niveau européen
    - Mise en place de tests et guide de sélection (traduction, studios enregistrements)
    - Analyse stratégique de l’activité commerciale avec chaque fournisseur ; alignement des négociations tarifaires entre tous les pays
    - Contrôle des coûts d’enregistrements et de leur cohérence entre territoires

  • Electronic Arts - Localisation Supervisor - France

    LYON 2002 - 2006 - Supervision d’une équipe de 3 à 8 personnes : recrutement, gestion, formation et développement de l’équipe, répartition des tâches
    - Contrôle du budget
    - Sélection et gestion des fournisseurs français (traducteurs, studios enregistrements, négociations tarifaires

  • Electronic Arts - Coordinatrice de localisation

    LYON 1999 - 2001 Gestion simultanée de plusieurs projets (localisation de jeux vidéo)

Formations

Annuaire des membres :