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Nathalie DURET

THÔNES

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • Mairie de La Clusaz - Assistante Ressources Humaines

    2015 - maintenant - Gestion de la paie et post paie
    - Gestion des congés et RTT
    - Gestion des arrêts de travail et les accidents de travail ou service
    - Suivi médical des agents
    - Gestion des remboursements de frais de déplacement
    - Gestion de la carrière des titulaires et des contractuels
    - Recrutement
  • Conseil Général de la Haute-Savoie - Chargée de recrutement

    2014 - 2015 Recrutement :
    - réceptionner les demandes de personnels des services
    - préparer la commission en charge de l'étude des postes vacants
    - diffuser les offres d'emploi sur les supports internes et externes
    - rechercher, qualifier et sélectionner les candidatures
    - organiser et animer les jurys de recrutement

    Administration du personnel :
    - gérer la procédure d'embauche et de sortie des agents non-titulaires
    - organiser la mobilité des agents titulaires (mobilité interne, mis en stage, mutation, détachement, réintégration)
    - gérer les arrêts maladie
    - gérer les contrats aidés
  • Manpower - Gestionnaire Administrative

    Nanterre cedex 2014 - 2014 - réceptionner, contrôler et valider les relevés d'heures des salariés
    - saisir les éléments variables de paie
    - effectuer la facturation client et en assurer le suivi
    - gérer les litiges client
    - assurer l'interface avec les salariés
  • GIE Crédit Agricole Technologies - Technicienne Ressources Humaines

    2012 - 2013 - mettre en application les accords relatifs à l'organisation du temps de travail, des astreintes et interventions signés en juin 2012
    - réceptionner, contrôler et valider les relevés d'heures des salariés
    - calculer manuellement les majorations d'heures et les primes liées aux accords
    - saisir les éléments variables dans le logiciel de paie
  • Annecy Interim - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 - gérer l'administration du personnel
    - recruter le personnel intérimaire
    - élaborer la paie
    - réaliser des statistiques
    - réaliser des études d'optimisation du recrutement
  • Château de Bon Attrait - Assistante des Ressources Humaines

    VILLAZ 2010 - 2010 - élaborer des plannings
    - participer au recrutement du personnel
    - planifier des visites médicales
    - réaliser des études
  • Association Alzheimer Haute-Savoie - Assitante de gestion

    2007 - 2007 - rédiger des courriers
    - accueillir les usagers
    - prendre des contacts téléphoniques
    - participer aux réunions

Formations

Réseau

Annuaire des membres :