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Nathalie ETOUMANN-COCO

Saint-Herblain

En résumé

Discrétion, qualité d'écoute et capacité à travailler dans les délais requis.

Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Communication
Communication interne
Formation
Paie
Ressources humaines

Entreprises

  • Lacroix Signalisation - Gestionnaire paie et ADP

    Saint-Herblain 2016 - maintenant Gestion de la paie et Administration du Personnel
    Etablissement des charges sociales
    Referente sur le logiciel de gestion des temps Etemptation (HOROQUARTZ)
    Gestion des mutuelles du groupe

  • LACROIX SIGNALISATION - Assistante Paie et Administration du personnel

    Saint-Herblain 2012 - 2015 Gestion de la paie d'un périmètre donné dans un univers multi-convention (Métallurgie et BTP) et multi-site comprenant des salariés de différents statuts (cadres / ouvriers / employés) : correction des pointages, saisie des variables et et contrôle des bulletins de salaire.
    Administration du personnel
    Gestion des Mutuelles du groupe
    Suivi des visites médicales
    Suivi des stagiaires
    Déclaration et paiement des charges sociales

  • ADECCO - Gestionnaire de Comptes

    Villeurbanne 2011 - 2012 Gestion d'un portefeuille de deux agences (généraliste à dominante transport et tertiaire)
    Paie des intérimaires
    Facturation et relances clients
    Rédaction des contrats dans les délais requis

  • SEGULA TECHNOLOGIES - Gestionnaire des Ressources Humaines stagiaire

    Nanterre 2011 - 2011 Sur un périmètre de 250 collaborateurs,dans un environnement multi-sites, convention SYNTEC

    Administration du personnel
    Rédaction des différents contrats (CDI, CDIC, CDD, Temps partiels), DUE, création des dossiers administratifs du personnel, Déclaration des Mouvements de Main d'Oeuvre.
    Gestion de la paie
    Participation à la campagne des augmentations individuelles, création des salariés dans le logiciel. Interlocutrice de la gestionnaire de paie sur les questions mensuelles liées aux nouvelles embauches, changement de rémunération, statut....
    Gestion de la formation
    Mise en place et suivi d'actions de formation (demandes de devis, contact avec les organismes, établissement des convocations, recueil des évaluations, facturation) dans le respect du plan de formation, mise en place et suivi des contrats de professionnalisation, gestion des tableaux de bord.

    Analyse de problématiques RH et proposition de solutions pour les résoudre.

    Gestion de projets RH
    Création d'une charte informatique / étude sur la mise en place d'une crèche d'entreprise, et mise en place de gratifications pour les médailles d'honneur du travail / mise en place d'exercices d'évacuation, animation de causeries sur ce thèmes (avec création de support)

    Communication interne
    Trimestriel d'informations RH, notes de service, mise à jour des données salariés

  • BNP PARIBAS - Employée Back-Office

    Paris 2009 - 2010 Employée administrative service crédit immobilier (règlement des factures, déblocage des fonds lors des signatures notariées, complétude dossiers)

  • S2E SOCIETE GENERALE - Employée Back-Office

    2008 - 2008 Gestion des dossiers client (rachats, réorientation de l'épargne...)
    analyse et traitement des réclamations

  • CAISSE D'EPARGNE - Employée Back-Office

    2007 - 2007 Régularisation d'opérations sur comptes clients
    Mise à jour des procédures
    Analyse et traitement des réclamations

  • AXA - Assistante Commerciale

    Nanterre 2005 - 2007 Assistanat d'un agent général
    Responsable de l'agence en l'absence de l'agent général
    Organisation et conduite d'actions commerciales (élaborer des mailings, prendre des RDV, concevoir des tableaux de suivi de l'activité, suivre les
    résultats), accueil physique et téléphonique des clients

  • MAIRIE DE SAINT-HERBLAIN - Assistante Administrative

    2004 - 2005 Employée administrative au sein de différents services de la Mairie de ST-Herblain, dont l'Ecole de Musique.
    Assistanat de la directrice et réalisation de quelques missions RH (déclaration des heures supplémentaires, établissement DUE...)

Formations

Réseau

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