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Nathalie GIBASSIER

Lancaster

En résumé

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Evénementiel
Formation
Hôtellerie
Relations clients
Ressources humaines
restauration
Tourisme
Voyages
Recruitment

Entreprises

  • Starwood Hotels & Resorts - Complex Director of Recruitment & Training

    Lancaster 2015 - maintenant

  • Starwood Hotels & Resorts - Complex Director of Learning and Development

    Lancaster 2014 - maintenant

  • STARWOOD FRANCE - Responsable Formation Starwood France Nord

    2011 - 2014 Janvier 2011 – Aujourd’hui : Responsable Formation Hôtels Starwood France Nord
    -Responsable Formation Régionale (1 600 salariés) : Coordination de la formation sur les 5 hôtels Starwood France Nord : Déploiement de la politique formation Starwood, mise en place de programmes / projets communs, optimisation des budgets formation, montée en compétences et encadrement des coordinateurs formation.

    -Et Responsable Formation du Méridien Etoile (650 salariés) : Gestion du plan de formation, conception et animation de formations internes (Formation sur la culture de service – Gestes et postures – Management – Formation de formateurs – Formation aux entretiens de recrutement – Formation aux entretiens annuels), animation de plusieurs équipes de formateurs internes (50 salariés), choix des partenaires formation, optimisation du budget formation (DIF – CIF – Période de Professionnalisation), mise en place de supports de communication auprès des équipes sur la formation (catalogue de formation, newsletter formation, plaquettes de présentation des dispositifs formation).

    -Green Belt : Mise en place de projets SIX SIGMA au sein du Méridien Etoile.

  • HOTEL RITZ PARIS - Chargée de formation et Communication Interne

    2005 - 2011 Mai 2010 - Janvier 2011: Responsable recrutement et gestion des carrières
    Octobre 2006 - Avril 2010 : Chargée de formation et communication interne
    - Communication interne:
    Gestion et organisation de tous les évènements sociaux (fête du personnel , Noël des enfants, ....)
    - Formation:
    Création, mise en place et suivi des dossiers de formation internes et externes
    Gestion des entretiens annuels d'évaluation
    Recensement des besoins
    Gestion des budgets de formation
    Réalisation du plan de formation, du bilan de formation et des commissions formation

    Mars 2005 - Novembre 2006: Assistante Ressources Humaines
    - administration du personnel
    contrats de travail, avenants, démission, licenciements
    saisie des dossiers en paie
    gestion quotidienne (mutuelle, attestations, 1% logement...)
    - communication interne:
    développement la communication interne (affichage, journée à thèmes, journal interne, réunions informelles, employé du mois, départs en retraites...)
    participation à l'organisation de la fête annuelle du personnel
    - formation:
    mise en place de journées d'intégration pour les nouveaux salariés
    - recrutement:
    gestion administrative des intérimaires

  • HOTEL DE CRILLON - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2004 - 2004 - recrutement
    - formation
    - communication interne
    - relations sociales
    - administration du personnel

  • RHODIA FOOD - Stage Marketing

    2002 - 2002 Dans le cadre du développement de Rhodia Food aux Etats-Unis, assistance à la Direction marketing Nord Américaine dans l’analyse de la clientèle et de la concurrence.

  • La berrichonne - Stagiaire Marketing

    2002 - 2002 (Entreprise spécialisée dans la vente et la production de matières premières destinées à la pâtisserie boulangerie). Mission de marketing (étude de marché sur les produits surgelés).

  • VVF Vacances - Chargée de clientèle

    2001 - 2001 Stage de vente dans une agence de voyages. Mise en place et gestion des dossiers.

Formations

Réseau

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