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Nathalie HOUSSE

HEM

En résumé

Actuellement à la recherche d'un emploi de Responsable Ressources Humaines, Gestionnaire RH, assistante RH.

spécialiste RH multi sites j'ai exercé pendant 20 ans chez KIABI, entreprise leader dans son secteur de la distribution spécialisée en prêt à porter.
poste opérationnel en magasin de 1990 à 2002, d'abord en tant que manager de rayons puis en tant que responsable du personnel avec la gestion et le management de 50 à 80 personnes : recrutement, embauche, formation, paie, gestion des compétences.
en 2002, évolution interne suite à une création de poste : responsable de l'administration du personnel en région. interlocutrice privilégiée auprès des cadres opérationnels sur toute la GRH : accompagnement juridique, formation, ouvertures de magasins, administration du personnel et paie, gestion des effectifs et des frais de personnel, suivi des indicateurs sociaux, gestion des temps de travail, outils de gestion de personnel.

Mon projet professionnel est de mettre au service d'une entreprise et de ses hommes mes compétences et les valeurs humaines acquises et développées durant mon parcours professionnel, de m'investir dans un nouveau projet au sein d'un service Ressources Humaines.

Mes compétences :
Généraliste rh
Formatrice
Droit social et du travail
Gestion administrative du personnel
Management d'équipe et de projet
Interlocutrice privilégiée des opérationnels
Spécialiste multi sites
Logiciel rh
Gestion économique, budgets
Administration du personnel
Gestion des compétences
Multi sites
Gestion des IRP
Management
Gestion des ressources humaines
Distribution
Formation

Entreprises

  • Kiabi - Responsable administration du personnel

    HEM 2003 - 2011 interlocutrice de 2 directeurs régionaux et 25 directeurs de points de vente de 2003 à 2009 puis de 6 directeurs régionaux et de 70 directeurs de points de vente de 2009 à 2011 pour toute la fonction RH.

    accompagnement juridique des opérationnels : assistance et conseil sur les problématiques RH, diffusion et mise en application des dispositions légales et conventionnelles, des décisions RH et accords d'entreprise, suivi procédures élections IRP, mise en application d'un accord d'entreprise sur le temps de travail. Identification et suivi des risques légaux majeurs, suivi mensuel des tableaux de bord

    gestion des frais de personnel : co construction des budgets annuels de FP, formation aux outils et compte d'exploitation et à la gestion des FP, détermination des structures d'effectif, analyse des productivités.

    Formation : aide à la conception des supports de formation, organisation et animation des formations relatives au droit social, à la gestion des temps, à la paie, à l'utilisation des logiciels RH (HR Access).

    gestion administrative : planiification des charges de travail, des congés, validation des contrats de travail, gestion quantitative et qualitative des effectifs.

    Mise en place de toute la partie RH lors de chaque ouverture de magasin : élaboration de la structure d'effectif cible, accompagnement au recrutement de la force de vente et organisation de la formation, mise en place de l'administratif RH, contrôle des 1ères paies du personnel.

    Réalisation d'audits RH dans les magasins : création des supports, suivi des plans d'action, mise en place d'indicateurs de suivi.

  • Kiabi - Responsable des Organisations Humaines

    HEM 1995 - 2002 Responsable de la gestion administrative et paie du personnel (50 à 80 personnes), du recrutement, de la formation, de la GPEC : succursale de Saint Priest, 5ème CA France

    gestion administrative du personnel : recrutement de 30 personnes par an (CDI, CDD, étudiants, stagiaires) : embauche, intégration formation. Participation aux entretiens annuels d'évaluation. Organisation du temps de travail en lien avec le CA prévisionnel (planification). Gestion de la paie (80% de temps partiels)

    Mission transversale régionale : formation au métier et conseil auprès des cadres de la région Rhône Alpes (12 magasins)

  • Kiabi - Manager de rayons

    HEM 1990 - 1995 Responsable de la gestion commerciale, de l'animation d'une équipe de vente;

    gestion de rayon : Animation d'équipes de 10 à 25 personnes, gestion des ventes, mise en place des opérations commerciales, suivi du CA.

    gestion des services : gestion des flux, responsable des services clients, suivi etretien du batiment, organisation des inventaires.

  • Kiabi - Responsable administration personnel

    HEM 1990 - maintenant

Formations

  • CNAM Lyon

    Lyon 2014 - maintenant licence RH en cours

  • Institut Commercial Lyonnais ICL (Lyon)

    Lyon 1985 - 1987 BTS commerce international

    diplôme obtenu en juin 1987

Réseau

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