Conseil aux managers : réorganisations, mobilités, gestion de conflits et développement des équipes
Recrutements : sourcing, entretien, finalisation des embauches
Développement RH : pilotage des recrutements, des entretiens annuels, des revues de personnel et de potentiels, des plans de développement individuel ; gestion des rémunérations.
Formation : suivi du plan de formation
Contentieux droit social :
- Procédures disciplinaires, négociations individuelles, fin du contrat de travail
- Suivi des contentieux prud'homaux et contentieux devant le conseil de l'ordre des médecins : définition de la stratégie, représentation de la société en audience, préparation des dossiers avec les opérationnels et les avocats.
Bouygues Telecom
- Juriste droit Social
Meudon2004 - 2011Traitement des dossiers sociaux :
- Traitement des contentieux prud’homaux
- Sécurisation des process de l’entreprise (contrats de travail, embauches, …)
- Rédaction d’accords d’entreprise
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Conseil en gestion sociale :
- Réponse à l’ensemble des demandes en droit social
- Communication au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.
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Formations en droit social : Préparation et animation des sessions.
Veille en matière de droit du travail :
- Suivi des différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail,
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Mise en place d'outils destinés aux Ressources Humaines
Elections professionnelles
SAUR
- Juriste Droit Social
2001 - 2004Direction Affaires Sociales Groupe SAUR
- Veille juridique et du conseil aux opérationnels
- Suivi des contentieux électoraux, prud’homaux, désignations de délégués syndicaux,…
- Participation à l'organisation des élections professionnelles
- Formation en droit social : préparation et animation
- Communication sociales : rédaction d’un Bulletin juridique, création et mise à jour du site Internet
BOUYGUES SA
- Juriste Droit Social
Paris1996 - 2000Direction Centrale Ressources Humaines Groupe
- Rédaction du bulletin d’informations destiné à la filière RH groupe (« Métier RH »), Administration du site intranet RH Groupe
- Organisation de Formations destinées à la filière RH du Groupe
- Participation aux réunions des délégués du personnel, Comité d’entreprise, CHSCT et négociations annuelles de Bouygues SA
- Contentieux prud'homaux
BOUYGUES SA
- Cadre RH
Paris1993 - 1996Direction Centrale Affaires Sociales Groupe – Cadre RH
- Rédaction du bulletin d’informations destiné à la filière RH groupe (« Actualités Sociales »).
- Organisation et participation au Comité de Groupe et à l’Instance de Dialogue Européenne.
- Coordination Compagnons du Minorange Groupe (définition et harmonisation de la politique en matière de gestion des Compagnons du Minorange Groupe, réunions plénières avec les responsables des différents Ordres de Compagnons du Groupe)
- Participation aux réunions restreintes avec les responsables qualité des filiales du Groupe (définition et d’harmonisation de la politique Qualité au niveau du Groupe), réunions plénières.
- Etudes diverses.
Bouygues
- Juriste
1991 - 1993Direction Centrale Affaires Sociales Groupe
- Veille juridique, conseil aux opérationnels (plus de 10 conventions collectives)
- Rédaction d’un journal et un bulletin de liaison
- Organisation de formations destinées aux représentants du personnel
- Suivi des litiges en matière électorale
