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ANSAMBLE
- Responsable paie et administration du personnel
Casablanca
2000 - maintenant
Dépend de la direction de la société Groupe dans une logique de centralisation des traitements et salaires et de l'administration du personnel des directions régionales du Groupe 500 établissements
2500 bulletins de paie
Manage une équipe de 16 collaborateurs
Responsable de projet SIRH : changement de logiciel de paie et administration du personnel – mise en place d’un logiciel GTA - garantit les évolutions légales dans les logiciels
Organisation du service : Optimisation des procédures, contrôle et saisie des éléments de paie, contrôle soldes de tout compte, virement de salaire, procédures de contrôle de paie et charges sociales, application des règles dans le cadre de l’absentéisme et de la médecine du travail, suivi budgétaire, déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DUCS), N4DS, conseil et soutien des acteurs Rh des sociétés du groupe, participation, bilan social, enquêtes obligatoires, suivi des établissements, frais de personnel, établissement des contrats de travail et avenants
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BREIZ RESTAURATION
- Assistante contrôle de gestion
1993 - 1999
Mission : Réception des tableaux de bord, consolidation des résultats, écarts et analyse, établissement des frais de personnel – Saisie et contrôle des bulletins de paye
Une expérience absente ?
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