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Nathalie MICHEAU MAILLOU

VIROFLAY

En résumé

Ecoute, Conseil
Aide à la Décision
Orientée Service Client
Objectifs & Résultats

Mes compétences :
Gestion de carrière
Assurance
B2B
Recrutement
Immobilier d'entreprise

Entreprises

  • AG2R la mondiale - Chargée de ressources humaines

    2012 - maintenant • Recrutement, mobilité interne, gestion de carrières au sein de la Direction Emploi et Compétences. Recrutement depuis la définition de besoins, sourcing, sélection et interviews des candidats jusqu’au suivi de leur intégration. En charge d’un portefeuille fonctionnel : Direction Epargne Clientèle Epargne Patrimoniale, Centres de gestion de Chartres, Rennes et Nantes, Centre relation clients de Chartres… sur des postes d’Actuaires, Chargés d’Etudes actuarielles, Chef de projets, Chefs de produits, Responsables de départements, Experts résultats et surveillance, Experts technique contrats, Experts technique prévoyance, Contrôleurs Internes, Souscripteurs, Tarificateurs, Gestionnaires, Conseillers retraites, Conseillers clientèles ....

    • Conduite d’entretiens de mobilités et de carrières et synthèses..

    • Interlocutrice référente des opérationnels et managers sur toutes les questions liées à l’embauche, la mobilité, la gestion de carrières, les entretiens d’appréciation, l’alternance, le handicap, la législation, la rémunération des collaborateurs.

    • Accompagnement des collaborateurs, dans leurs souhaits d’évolution ; avec déploiement et mise en œuvre d’actions personnalisées et adaptées aux diverses situations et spécificités des collaborateurs suivis.

    • Relations avec les prestataires (cabinets de recrutements, coachs, etc...)



  • BNP PARIBAS Real Estate - Responsable Recrutement Groupe et Coordination Pôle Emploi

    ISSY LES MOULINEAUX 2005 - 2011 Depuis Juillet 2009, outre le Recrutement, également en charge de l'animation du pôle emploi recouvrant les aspects Mobilité, Relations écoles, Stages.

    Responsable Recrutement et Pôle Emploi France (1 300 p)

    • Elaboration et mise en œuvre de la politique de recrutement et de mobilité du groupe BNP Paribas Real Estate: Promotion, Transaction, Conseil, Expertise, Investment Management et Property Management.
    • Management de l'équipe (4 personnes) en charge du recrutement, de la mobilité auprès du Groupe BNP Paribas, des relations écoles, et du développement de la politique « stages »
    • Production, en propre, de recrutements pour les 25 entités du groupe BNP Paribas Real Estate:
    • Implémentation d’un nouveau SIRH spécifiquement dédié au recrutement : Taleo, en tant que chef de projet
    • En charge de la mobilité des cadres : Accompagnement des collaborateurs en mobilité et référent vis-à-vis du Groupe BNP Paribas.
    • Elaboration du budget recrutement, référencement et suivi des prestataires extérieurs (cabinets, job boards, etc..)
    • Conception et mise en œuvre d’une Communication Recrutement afin d’ancrer notre identité de recruteur.
    • Instauration des process et du reporting afférents à ces différents sujets dans le respect des standards de qualité du groupe.
    • Déploiement de la politique de relations écoles : Business cases dans le cadre de partenariats, Forums écoles & présentation des métiers immobiliers afin de promouvoir l'image de BNP Paribas Real Estate auprès des cibles, tant étudiants que confirmés
  • Atisreal Auguste Thouard - Responsable gestion des carrières

    2001 - 2005 • Recrutement des collaborateurs opérationnels et fonctions supports: Structuration du process de recrutement, définition et choix des canaux de diffusion (Web principalement), implémentation d'un logiciel de gestion et de traitement des candidatures.
    • Redéfinition de la politique d'entretiens annuels: lancement, analyse et reporting auprès de la Direction Générale.
    • Mise en œuvre et suivi de la mobilité tant interne (Atisreal) que Groupe (BNP Paribas, à partir de 2005).
    • Participation à des forums écoles afin de promouvoir l'immobilier d'entreprise auprès des étudiants d'écoles de commerce.
  • COGEPLAN devenu HUDSON - Consultante en recrutement

    1991 - 2001 Septembre 1993 /septembre 2001 Consultante en Recrutement

    • Rédaction des annonces, sélection des candidats (entretiens, compte rendus et présentation de la "short list" au client.) pour des clients multi-secteurs: Télécoms, Equipementiers automobiles, Electroménager, Services, Cimentier, Cosmétiques, Industrie Pharmaceutique, Presse, etc
    • Management et formation des assistantes de recherche

    Février 1991/ Septembre 1993 Assistante de recherche

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