Nathalie NEYROZ-LÉONARD

En résumé

Entreprises

• Baya Consulting - Consultante

  Annecy-le-Vieux 2018 - maintenant Aider les leaders à engager leurs équipes et leur permettre de travailler différemment, de manière plus créative et participative.
  Faciliter les connexions entre les Hommes, la stratégie et l'opérationnel

• Owens Corning - EU Regional Communication Leader

  Toledo 2011 - 2018 Faciliter l’engagement des salariés dans la stratégie d’entreprise
  - Organisation et co-animation d’événements internes dynamiques pour renforcer l’appropriation de la stratégie par les managers
  - Accompagnement de managers pour mieux impliquer leurs équipes et décliner leurs messages-clés vers leurs clients internes et externes
  - Projets de transformation internes (restructuration européenne, acquisitions, évaluation et gestion des RPS, site sans tabac…)
  
  Favoriser une culture de croissance et d’agilité
  - Déploiement des techniques créatives Human-Centered Design (200 p. formées)
  - Conception et facilitation d’ateliers innovants, internes et externes
  
  Développer et protéger l’image de marque
  - Relations privilégiées avec les médias spécialisés internationaux, la presse locale et les autorités locales françaises. - Co-gestion des réseaux sociaux

• Brasseries Kronenbourg - Responsable de la communication corporate

  2009 - 2010 - Relations presse
  - Evénements institutionnels
  - Programme de vœux 2010 (édition, web, cadeaux, presse)
  - Co-organisation de la convention annuelle du management
  - Reporting social et environnemental pour le Groupe

• Vétoquinol - Directrice communication institutionnelle et interne

  Lure cedex 2000 - 2009 En interne, partager la stratégie d’entreprise :
  - Préparation et rédaction des interventions de la direction générale
  - Edition du journal trimestriel en six langues
  - Edition d’un livre anniversaire pour les 75 ans du groupe
  - Création et animation d’un intranet, de sites webs
  - Organisation et co-animation d’événements
  - Accompagnement d’acquisitions à l’international
  - Co-pilotage d’un baromètre de satisfaction des salariés
  - Processus d’accueil des nouveaux embauchés
  
  En externe, développer la notoriété et l’image
  - Définition du positionnement de communication et de la signature institutionnelle
  - Création de la charte graphique et d’outils associés pour les filiales
  - Événements et visites de site pour les clients et partenaires
  - Développement des relations avec la presse
  - Communication lors de l’introduction en Bourse
  - Communication de crise

• Cap Gemini - Responsable communication

  SURESNES 1994 - 2000 En interne, intégrer et fidéliser les salariés :
  - Conception et mise en place d’outils : processus d’accueil, enquêtes internes, journaux, événements…
  - En collaboration étroite avec la DRH
  
  En externe, contribuer à l’image et à la notoriété :
  - Séminaires, salons, mailings, promotion des offres…
  
  Chargée de missions ponctuelles nationales ou internationales :
  - pilotage de l'étude de satisfaction interne Europe
  - représentante France au sein de l’Internal Communication Committee du Groupe
  - membre d'une équipe de formation internationale

• ST microelectronics (sgs-thomson) - Chargée de communication interne

  1992 - 1993 Chargée de la communication interne du Plan Qualité Totale (TQM) pour les usines de Casablanca, Nancy, Malte, Muar (Malaisie) et Singapour

Formations

• Ecole Supérieure Action Et Recherche Commerciale ESARC Aix

  Aix En Provence 1990 - 1991 Marketing manager

• Université Aix - Marseille III Université de Provence

  Aix En Provence 1987 - 1990 Licence Information et Communication

• Lycée L'Emperi

  Salon De Provence 1984 - 1987

Réseau

• Annabelle BARBOTTI

• Anne DELÉGLISE

• Arnaud NOELLE

• Christian SCHIRVEL

• Damien DOPPLER

• Gilles BERNARD

• Michel COLLIN

• Olivier LAURENCE

• Thierry PUISIEUX

• Xavier DURIEUX