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Nathalie PAULET

Montreuil

En résumé

POLYVALENTE DANS TOUS LES DOMAINES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion de la formation
Gestion administrative du personnel
Paie
Recrutement
Animation de formations
Gestion des compétences
Coaching professionnel

Entreprises

  • Afpa - Formatrice

    Montreuil 2016 - 2018 Préparation et animation des actions de formation aux titres de Gestionnaire de Paie et Assistante Ressources Humaines (niveau bac +2)
    Evaluation des acquis et des compétences
    Gestion de la relation tutorale avec les entreprises
    Accompagnement des stagiaires dans leur projet professionnel

  • SYMATESE DEVICE/PEROUSE MEDICAL - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2016 ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    o Contrôle des paies et déclarations de charges sociales & fiscales dans des environnements multi-sites
    o Mise en place d’un système informatisé de gestion des temps avec interfaçage en paie
    o Contrôle de la gestion des dossiers administratifs du personnel
    o Pilotage du changement impactant l’administration du personnel dans le cadre de création, fusion, scission de sociétés ou d’établissements
    o Veille juridique et mise en conformité des évolutions législatives
    o Interlocutrice auprès des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, Organismes de Prévoyance, Médecine du travail, DIRECCTE)
    o Reportings mensuels et indicateurs sociaux

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
    o Gestion des recrutements de l’expression du besoin à l’intégration dans l’entreprise
    o Élaboration de la politique de formation et mise en œuvre
    o Mise en place d’une gestion des compétences internes
    o Pilotage et animation du processus RH
    o Co-animation des instances représentatives du personnel
    o Elaboration et mise en œuvre de la politique sociale

     FORMATION ET CONSEILS AUPRÈS DES DIRECTIONS & MANAGERS

     MANAGEMENT HIÉRARCHIQUE & FONCTIONNEL DES SERVICES RH

  • ERE PLASTIQUE - Assistante RH

    1997 - 2000 Gestion et contrôle de la Paie et déclarations des charges sociales & fiscales
    Gestion des absences (congés payés,maladie, AT, ...)
    Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, contrats de travail, visite médicale, ....)
    Gestion des recrutements (de l'expression du besoin à l'intégration)
    Gestion des intérimaires (recrutement, suivi des bons d'heures, .....)
    Gestion du plan de formation et optimisation des coûs
    Gestion des entretien annuels
    Organisation des élections CE, DP, CHSCT

  • Mutualite du Rhône - Assistante administrative du personnel

    1993 - 2000 Élaboration de la Paie (incluant les paramétrages logiciel) multi sites & multi conventions
    Déclarations des charges sociales & fisales
    Gestion des contrats de travail (CDI,CDD, Temps partiels, contrats aidés, ...)

Formations

Réseau

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