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Jean Michel BRANCALEONE

BESANÇON

En résumé

L'obtention du titre professionnel de Formateur Professionnel d'Adulte marque le point de départ de mon nouveau projet professionnel.

Soucieux d'être un formateur pertinent, je crée une société de prestation de service, en m'appuyant sur mon expérience de 27 ans en cabinet comptable en qualité de gestionnaire paie dont 12 ans en tant que chef de service, pour rester en contact avec le métier.

Ma société, BJM SOCIAL CONSULTING, intervient dans les domaines suivants :
- Externalisation des paies,
- Gestion administrative du personnel,
- Accompagnement dans la gestion des ressources humaines,
- Réalisation d'audit Paie et processus paie,
- Formation en matière de gestion de la paie et de ressources humaines,
- ...

Mes compétences :
épargne salariale
Droit social et Administration du Personnel
Ressources humaines
Droit du travail
Droit social
Paye
Conseil
Transports
Rigueur
Formation professionnelle
Coaching

Entreprises

  • SASU BJM SOCIAL CONSULTING - Président

    2018 - maintenant
  • AFPA Bourgogne Franche Comté - FORMATEUR PAIE

    2015 - 2017 Le formateur AFPA est un guide pour les stagiaires.

    Mon rôle réside donc dans l'accompagnement de ces derniers, ou coaching des stagiaires. Ce coaching a pour effet de personnaliser le parcours de formation de chacun des stagiaires, afin qu'ils puissent obtenir la certification ou le titre professionnel qu'ils préparent. Notre motivation première est de faire des stages un tremplin vers l'emploi.

    J'anime tant des sessions de Titre Professionnel modularisé que de titre professionnel complet.

    Le public bénéficiaire de nos formations sont principalement des demandeurs d'emploi, des salariés en Congé Individuel Formation et des salariés en CSP ou CTP.
  • KPMG - CHARGE DE CLIENTELE CENTRE FACILIO

    Courbevoie 2013 - 2015 Etablissement des paies et charges de clients tous secteurs d'activités confondus, ainsi que le conseil juridique avec l'appui d'une cellule spécifique de Facilio.
    Assistance lors de contrôle des organismes sociaux.
  • KEOLIS - Gestionnaire paie (Intérimaire)

    Paris 2012 - 2013 Gestion de plus de 400 bulletins de paie par mois pour deux filliales de KEOLIS, dont l'une possède 7 établissements (secteur de l'interurbain). L'autre filiale évolue dans le secteur de l'urbain.

    Etablissement des bulletins de paies, des charges mensuelles trimestrielles et annuelles.

    Etablissement des Reportings mensuels concernant les salaires (absentéisme, Effectif, et c ...)

  • BRAUD VIEILLE ET ASSOCIES (BVA) - Responsable Service Social

    2008 - 2012 Gestion d'un portefeuille en autonomie
    Etablissement des contrats de tous les clients, des procédures disciplinaires,
    Mise en oeuvre des Elections des représentants du personnel,
    Conseil au client en matière de politiques salariales
    Suivi des contentieux avec les organismes sociaux et les salariés.
  • TECHNICOMPTA - RESPONSABLE DEPARTEMENT SOCIAL

    2002 - 2007 Gestion d'un portefeuille en autonomie
    Gestion des embauches et procédure disciplinaires de tous les clients
    Conseil en matière de gestion du personnel et de politique salariale
    Mise en oeuvre des institutions représentatives du personnel
    A titre accessoire révision et établissement de bilan
  • ACTIS Audit Conseil Expertise-Comptable - GESTIONNAIRE PAIE

    bois le roi 1993 - 2002 Gestion d'un portefeuille en totale autonomie

Formations

  • AFPA Besançon

    Besancon 2018 - 2018 Titre Professionnel Formateur Pour Adulte

    Perfectionnement en ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique
  • Lycée Louis Pergaud

    Besancon 1989 - 1991 Diplôme d'Etudes Comptable Et Financière

    Classe Préparatoire au DECF - Obtention par la suite du Diplôme D'Etudes Supérieures Comptables et Financières
  • Lycée Louis Pergaud

    Besancon 1987 - 1989 BTS CGE

Réseau