Nathalie PERRON-BECHEROT

En résumé

Entreprises

• Chambre d'Agriculture Savoie Mont-Blanc - Responsable EDE-IPG

  2015 - maintenant Responsable d'une équipe de 11 salariés, basés sur 2 sites, Chambéry et Annecy.
  Service chargé de la mission publique d'identification des bovins, ovins, caprins, porcins

• RESEAU FRANCE ACTIVE- aide à la création d'entreprises - Vice-Présidente Initiative Seuil de Provence

  2009 - 2015 Animer les comités d'agrément
  Membre du bureau du Conseil d'Administration d'ISP Bollène (84)

• CFA - MFR des Baronnies (Buis les Baronnies-26) - DIRECTRICE de Centre de Formation d'Apprentis

  2009 - 2015 Missions :
  * Mise en œuvre des orientations stratégiques du Conseil d'administration
  * Création, Développement et Animation des partenariats et des réseaux professionnels, pédagogiques, économiques, agricoles et politiques,
  * Mise en place et développement d'une stratégie de communication
  * Diversification des activités pédagogiques et commerciales
  * Gestion administrative et budgétaire de la structure ;
  * Trouver de nouveaux produits financiers ;
  * Management d'une équipe de 15 salariés
  
  Résultats :
  * Gestion managériale et financière :
  * Collecte de la taxe d'apprentissage multipliée par 2,5 ;
  * Augmentation du CA de l'activité accueil de 75% ;
  * Développement de l'activité « prestations extérieures»
  * Négociation pour l'obtention de subventions d'investissement
  
  * Gestion de projets :
  * Obtention de subventions d'investissement pour l'achat des bâtiments puis la mise aux normes PMR
  * Développement des réseaux et des manifestations pour la valorisation des produits agricoles du territoire
  
  * Recrutement - emploi- Formation ;
  * Ouverture de 3 nouvelles formations en apprentissage ;
  * Mise en place de plusieurs parcours courts pour adultes en cuisine ;
  * Développement de la formation continue
  

• CFA-MFR Le Fontanil - St Alban-Leysse (73) - Responsable démarche HACCP et formatrice

  1998 - 2009 Missions :
  * Mettre en place et former le personnel et les apprentis du CFA à la démarche HACCP
  * Proposer et mettre en place un parcours de formation en hygiène alimentaire pour le personnel de collectivité de 10 établissements scolaires
  * Assurer la veille en démarche qualité
  Résultats :
  * Mise en place et rédaction de la démarche de prévention des risques alimentaires sur 10 sites en Haute-Savoie, 25 salariés formés
  *Obtention de l'agrément sanitaire européen pour l'atelier boucherie

• Maison Familiale Rurale Les Dronières (74) - Responsable formation Assurance Qualité en IAA

  1991 - 1998 Missions :
  * Assurer la gestion globale de la formation du recrutement des stagiaires à la remise des diplômes
  * Construire un réseau d'entreprises-partenaires de l'IAA sur toute la France avec signature des contrats de qualification
  * Animer des cours en partenariat avec Bureau Véritas de Lyon
  Résultats :
  * Recrutement et sélections de 6 promos de 25 stagiaires post BTS
  * Construction d'un réseau de + de 200 entreprises de l'IAA
  * Gestion d'un budget de + de 150 000€

Formations

• CNP-ANFRA UNMFREO Paris

  Paris 2008 - 2011 Parcours de Formation au métier de Directeur de MFR

• Ecole Supérieure Agriculture

  Angers 1986 - 1990 Ingénieur en Agriculture
  
  Spécialisation en IAA, élevage Hors-sol

Réseau

• Caroline VALTIERRA

• Emmanuel SORIN

• Fatima FASKA

• Gemmco GROUPEMENT D'EMPLOYEURS

• Grethen MARYLINE