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Nathalie PEYSSON

PARIS

En résumé

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Mes compétences :
Ressources humaines
Assurance
Formation
Recrutement
DRH

Entreprises

  • Alixio mobilité - Consultante mobilité professionnelle

    2018 - maintenant Accompagnement des entreprises dans le cadre de leurs projets de transformation.
    Accompagnement des hommes et des femmes dans leurs transitions professionnelles.
  • CPMS - Responsable recrutement-formation- RH

    Paris 2013 - 2017 • Gestion des recrutements sur les fonctions techniques et supports / profils cadres et non cadres
    • Sourcing jobboard, rédaction et diffusion des annonces
    • Evaluation des compétences, rédaction des comptes rendus, prise de références
    • Elaboration et mise en place d’un process recrutement (de l’expression du besoin à l’intégration et suivi du collaborateur)
    • Gestion de la formation : construction du plan de formation avec les managers, gestion des enveloppes budgétaires et suivi administratif et logistique des actions lancées
    • Analyse des entretiens annuels et rédaction d’un compte-rendu global avec préconisations
    • Gestion de la mobilité interne, appels de candidatures…
    • Mise en place d’outils de reporting sur l’activité recrutement et formation
    • Création de fiches de postes par familles de métiers
    • Developpement des partenariats emploi sur Paris et Reims
  • Mutex - Chargée de recrutement et formation

    Châtillon 2013 - 2013 RECRUTEMENT : sur des profils cadres et non cadres pour les métiers de l’assurance et les fonctions supports.
    - Analyse formalisée du besoin de recrutement avec les managers ; rédaction et diffusion des annonces internes/externes ; Conduite d’entretiens ; rédaction de comptes-rendus ; proposition de candidats aux managers.
    - Activités administratives liées au recrutement : propositions d'engagement, contrats de travail, organisation de l'accueil des collaborateurs, suivi de la période d’essai.
    - Relations Grandes Ecoles / Représentation de l’entreprise au sein des Forums Emploi

    Relations prestataires recrutement et formation : suivi des actions lancées, négociation tarifaire, notation et suivi de la qualité de service ;

    Participation aux projets transversaux : politique handicap de l’entreprise
  • Hays - Consultante Recrutement

    Paris 2006 - 2013  Mise en place de stratégies de Sourcing candidats (plans de communication )
     Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboard
     Présélection téléphonique des candidats avant prise de RDV au cabinet
     Conduite d’entretiens individuels et collectifs, profils cadres et non cadres
     Evaluation des compétences et des motivations candidats, prise de références
     Rédaction des synthèses et envoi des comptes rendus
     Constitution et animation du vivier candidats, cooptation, veille réseaux sociaux
     Rôle de représentation lors des salons emplois et auprès de forums écoles
     Rôle de Conseil clients (rémunérations, législation du travail, formations…)
     Suivi des intégrations et point qualité hebdomadaire candidats/ clients,
     Responsable du partenariat client sur le plan national
     En charge du développement du portefeuille, plans de fidélisation
     Rencontre des Responsables RH, des opérationnels, acheteurs..
     Négociation des conditions commerciales CDI/CDD, Intérim
     Reconduction des contrats commerciaux, réponses aux aux appels d’offres
     Participation aux soutenances, coordination et application des accords cadres

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau