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Nathalie PHILIPPE

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Contrôle de gestion
Gestion des ressources humaines
Management
Conduite de projet

Entreprises

  • Résidence Notre Dame de Charité Mutualité Retraite - Directrice

    2019 - maintenant
  • Domusvi Les Jardins Medicis - Directrice

    2018 - 2018 Ehpad de 81 lits dont unité protégée.
  • Association de Bienfaisance du Sud Estuaire - Directrice

    2018 - 2018 Articulation et coordination du CPOM commun à l'ABSE
    Réalisation des évaluations internes de l'EHPAD "Les Eglantines" et du foyer de vie "l'Escale". Stage M2
  • Foyer de vie et EHPAD PHV St Georges de Lisle - Directrice

    2016 - 2017 Encadrement équipe animation
    Contribution au management équipes soins et hébergement
    Gestion RH
    Organisation des temps forts de la résidence
    Analyse des enjeux de SERAFIN-PH, proposition d'une méthodologie de sa mise en œuvre
    Participation aux réunions extérieures : ARS, Conseil Départemental, CPIE...
    Stage M1
  • Fédération ADMR - Responsable SAAD

    2015 - 2016 Animation, gestion et coordination de 5 associations de services à domicile en Mayenne, dans le respect du projet associatif, du modèle socio-économique et des exigences règlementaires.
    140 salariés, 86 bénévoles, 20 communes, 1700 bénéficiaires, 136 233 h/an, 500k€ CA

    • Gestion des ressources humaines : recrutement des salariés (aides à domiciles et administratifs), élaboration et mise en œuvre de formations à destination des salariés
    • Gestion financière : élaboration de budgets d’action, gestion des impayés, investissement, analyse des tableaux de bord d’activités, demande de subventions.
    • Animation de la vie associative : recherche et formation de bénévoles, intégration, préparation des CA et bureau, lien avec la fédération, régulation et gestion de l’équipe bénévoles.
    • Pilotage de la démarche qualité
    • Représentation de l’ADMR dans les réseaux
    • Prise en charge du public : évaluation à domicile ADYFOR, gestion des situations complexes
  • EHPAD ST FRAIMBAULT - Stagiaire de direction

    2014 - 2014 - Réorganisation des interventions et des plannings des Agents de Service Hôtelier et des Aides-Soignantes sur trois services.
    - Recrutement des Agents de Service Hôtelier et des Aides-Soignantes
    - Conduite et animation de réunions
    - Création d'un outil d’évaluation de la charge de travail par résident des Agents de Service Hôtelier et des Aides-Soignantes
    - Élaboration des Projets d’Accompagnement Personnalisé des personnes âgées



  • Sauvegarde Mayenne Sarthe - Cadre de direction

    2012 - 2014 Cadre administratif, membre de l'équipe de direction, sur trois établissements sociaux Sauvegarde Mayenne Sarthe.
    - 139 usagers pris en charge : 63 salariés, 29 083 journées d’activité
    - Encadrement de 8 personnes : secrétaires, maitresses de maison, cuisinier
    - Gestion horaires et congés - Organisation du travail du personnel : administratif, éducatif et logistique.
    - Animation commissions de travail : Réseau familles relais ; Transversalité administrative.
    - Élaboration des contrats de séjours avec le jeune et sa famille - Formalisation de conventions budgétaires entre le jeune, l’éducateur et l’institution.
    - Membre de l’équipe de direction du PADA
    - Budget géré : 250 000€
  • Sauvegarde Mayenne Sarthe - Assistante de direction

    2003 - 2012 Assistante de direction Maison Enfants à Caractère Social Foyer de Hercé
    - 52 usagers pris en charge : 25 salariés, 9800 journées d’activité
    - Encadrement de 2 personnes, jury formation BTS SP3S
    - Organisation et suivi des conditions d’exécution des contrats de travail
    - Animation commissions de travail : Temps institutionnels ; Gestion budgétaire ; Mise en œuvre des outils de la loi 2002-02.
    - Budget géré : 100 000€
  • Restaurant - Chef de rang

    1996 - 2001 Responsabilités de rangs et direction de plusieurs salariés
    Gestion du restaurant à mi-temps
    Maîtrise des normes d'hygiène en restauration
    Gestion de la caisse
    Formation des apprentis
    Jury de formation

Formations

  • CNAM

    Nantes 2017 - 2018 MASTER 2 Gestionnaire d'établissements médico-sociaux et sanitaires
  • CNAM

    Nantes 2016 - 2017 Master droit économie et gestion, mention direction et management des établissements sanitaires et médico-sociaux.

    Mention Bien
    Mémoire réalisé sur la mise en œuvre de la nouvelle tarification SERAFIN-PH
  • CNAM

    Nantes 2012 - 2014 Licence professionnelle Management & Gestion des établissements sociaux, médico-sociaux, sanitaires

    - Management
    - Conduite de projet
    - Démarche qualité, gestion des risques
    - Étude de processus : Protocole accueil nouveau salarié, Mise en place d'un Système d'information
    - Contrôle de gestion
    - Environnement réglementaire et législatif des ESMS
    - Environnement politique et économique des
  • CREAI

    Nantes 2012 - 2013
  • AFPA

    Laval 2009 - 2010
  • CREAI Pays De Loire

    Nantes 2008 - 2008 Assitance technique et méthodologique
  • Actif

    La Grande-Motte 2007 - 2007
  • Avocat Maïtre ALLAMAND

    Laval 2007 - 2007 Formation fonctionnement et rouage de la justice
  • AFORE

    St Etienne 2003 - 2003
  • Ecole Hoteliere Curnonsky

    Saumur 1994 - 1995

Réseau

Annuaire des membres :