Nathalie PHILIPPE

En résumé

Entreprises

• VINCI Energies - Juriste Droit Social

  Montesson 2008 - maintenant Garantir le respect des dispositions légales et règlementaires de 16 filiales autonomes et indépendantes (Effectif global : 1 650 salariés / CA : 280 millions €)
  Veiller à un dialogue social de qualité et à un climat social performant
  Accompagner les directeurs, chefs d’entreprise et opérationnels dans leur gestion des Ressources Humaines
  
  1/ Juridique
   Conseil en matière disciplinaire et procédures de désengagement
   Précontentieux et Contentieux
   Relations externes (URSSAF, DIRECCTE, Inspection du travail, Médecine du travail, Pôle Emploi, etc.)
   Veille sociale et formations
  
  
  2/ Relations sociales
   Préparation et organisation des élections professionnelles
   Conseil et préparation des réunions IRP (CHSCT, CCE, CE, DUP, DP)
   Préparation et accompagnement des négociations (ARTT, Travail de nuit, Travail du dimanche, NAO, Epargne salariale, Géo-localisation, etc.)
   Groupes de travail (Pénibilité, Sécurisation des forfaits jours, Sous-traitance)
  
  
  3/ RH
   Conseil, accompagnement et suivi des restructurations (Croissances externes / APA / Cessions de fonds de commerce)
   Accompagnement à l'administration et la gestion du personnel (Contrats de travail, Recours aux intérimaires, Détachement et expatriation, Gestion des absences, Mutuelle / Prévoyance, Règlement intérieur, Formation, etc.)
   Mise en oeuvre de la politique diversité (Egalite professionnelle, Séniors, Jeunes, etc.)

Formations

• Université Paris 11 Paris Sud (Sceaux)

  Sceaux 2003 - 2008 Droit social