Chartres2012 - maintenant- Recrutement
- Bilan de compétences
- Outplacement
- Formation
Accompagnement Conseil et Stratégie
- Consultante
TROYES2007 - 2011Mes missions principales :
- Mener des actions de recrutement et de chasse de tête en étroite collaboration avec nos clients,
- Réaliser des bilans de compétences,
- Effectuer des diagnostics de compétences,
- Gérer des actions de reclassement individuel et collectif : accompagner des personnes licenciées pour motif économique dans leur recherche d'emploi,
- Animer des ateliers sur la thématique de l'emploi
- Former et accompagner des stagiaires
Vediorbis Tertiaire et Services
- Assistante d'agence puis Chargée de recrutement
2004 - 2006- Identifier, valoriser les compétences et fidéliser,
- Participer au développement du chiffre d’affaires de l’agence par la mise en adéquation de l’offre et de la demande,
- Gérer le vivier intérimaires (actions de sourcing),
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement : évaluation des besoins clients, sourcing et évaluation des candidats (tests, entretiens),
- Déléguer et à la fidéliser les intérimaires et des clients,
- Participer à la réalisation des tâches administratives de l’agence.
