Nathalie RAMOND

En résumé

Entreprises

• Camon Turbine Service

  maintenant

• Saipem - Cadre RH Relations Sociales/Contentieux

  Montigny-le-Bretonneux 2011 - maintenant - Organisation et préparation des réunion DP/CHSCT
  - Préparation, négociation, suivi et mise en place d'accords
  - Droit et procédure disciplinaire
  - Support aux opérationnels concernant le droit du travail
  - Suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
  - Veille juridique
  - Suivi épargne salariale
  -

• SAIPEM - RESPONSABLE STAFFING

  Montigny-le-Bretonneux 2007 - 2011 RESPONSABLE STAFFING DE PROJETS DE CONSTRUCTON ONSHORE DANS LE DOMAINE DE L'OIL & GAS
  En relation avec le responsable de projet ou de contrat à l'étranger, j'identifie les besoins du site en terme de ressources humaines. Je recherche en interne les collaborateus disponibles et/ou en externe le personnel correspondant au poste.
  
  GESTION DES CARRIERES ET MOBILITE
  
  J'ai en charge la gestion de carrière d'une partie de la population expatriée. Je les accompagne à compter de leur mobilisation sur site jusqu'à leur retour. Cela passe aussi par le suivi et la prise en compte de nouvelles compétences.

• SAIPEM - CADRE RH EXPORT DIVISION MAINTENANCE

  Montigny-le-Bretonneux 2004 - 2007 Référente RH pour la division maintenance à l'étranger (150 collaborateurs de plus de 10 nationalités différentes), mes responsbilités englobent divers aspects de la fonctions RH :
  
  • Staffing et recrutement pour les contrats de maintenance à l’export (Nigéria, Angola, Russie…)
  
  • Formation (élaboration et mise en œuvre du plan de formation)
  
  • En charge du suivi et de la gestion des expatriés :
  - Rôle d’interface entre les expatriés, les services centraux du siège et les sites à l'étranger
  - Suivi et gestion administrative (rédaction de contrats, coordination des mobilisations, visites médicales, pointages, suivi résolution des problèmes de paie...)
  - Etudes RH diverses
  
  • Support pour les réponses aux appels d’offres de nos clients

• SIEMENS (CERBERUS) - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

  2003 - 2004 Stage de 10 mois
  
  • Gestion des contrats d’apprentissage et des stages
  • Gestion de l’intérim (sélection des candidats, reporting, appel d’offre pour la gestion des contrats d’été…)
  • Pré - Recrutement

• KELLY SERVICES - CHARGEE DE RECRUTEMENT

  Puteaux 2001 - 2001 Stage de 2 mois
  
  Gestion des intérimaires d’été (entretien, placement et pointage)

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 1998 - 2003 MSG option Finance puis DESS Ressources Humaines

• Lycée Franco Allemand

  Buc 1991 - 1996

Réseau

• Alain CHOUKROUN

• Aude MONTGERMONT

• Fabrice KHALFA

• Jacques KERNEUR

• Philippe LOURENÇO

• Robert LAUV

• Sandrine VIBERT

• Sarah LAOUFI - DJADI