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Akka
- Chargée de mission handicap
Paris
2015 - maintenant
Mettre en application l'accord handicap en région. Proposer des axes d'amélioration. Interlocutrice privilégiée pour recevoir les sollicitations des salariés en situation de handicap, managers et RH. Apporter des conseils à ces mêmes collaborateurs.......
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Akka Technologies
- Chargée de Formation
Paris
2010 - 2015
* Support aux managers dans le traitement des besoins de formations ;
* Gestion des différents dispositifs de formations ;
* Anticiper les dérives et mener les actions correctives ;
* Participation aux arbitrages formation
* Négociation des prestations
* Maîtriser le montage des dossiers ;
* Présélection des candidatures de stagiaires , réalisation des entretiens et sélection des candidatures
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Société de conseil
- Chargée de Formation
Nouméa
2010 - maintenant
* Support aux managers dans le traitement des besoins de formations ;
* Gestion des différents dispositifs de formations ;
* Anticiper les dérives et mener les actions correctives ;
* Participation aux arbitrages formation
* Négociation des prestations
* Maîtriser le montage des dossiers ;
* Présélection des candidatures de stagiaires , réalisation des entretiens et sélection des candidatures
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Akka Technologies
- Chargée de missions RH
Paris
2007 - 2010
* Administration du personnel ;
* Relations avec la DIRECCTE et la médecine du travail ;
* Gestion des visites médicales
* Vérification/mise à jour des rémunérations ;
* Participation aux réunions CHSCT . Organisation des élections des représentants du personnel ;
* Entretiens d'intégration et de départs
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Société de conseil
- Chargée de missions RH
Nouméa
2007 - 2010
* Administration du personnel ;
* Relations avec la DIRECCTE et la médecine du travail ;
* Gestion des visites médicales
* Vérification/mise à jour des rémunérations ;
* Participation aux réunions CHSCT . Organisation des élections des représentants du personnel ;
* Entretiens d'intégration et de départs
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Rockwell Collins
- Cadre comptable
BLAGNAC
2006 - 2007
Participation, actionnariat, bilan social, DADS U, déclarations sociales
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Rockwell Collins
- Cadre comptable
BLAGNAC
2006 - 2007
Participation, actionnariat, bilan social, DADS U, déclarations sociales
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Airbus Group
- Gestionnaire paie
Blagnac
2004 - 2006
Gestion de la paie et des temps, procédures......... pour 1100 salariés
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intérimaire
- Gestionnaire paie
CHAMBRAY LES TOURS
2004 - 2006
Gestion de la paie et des temps, procédures......... pour 1100 salariés
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Groupe BERGER-LEVRAULT
- Editeur de logiciels
2003 - 2004
Responsable paie et administration du personnel
* Interface service ressources humaines /service comptable /prestataire de service (5 sociétés 2 conventions collectives) ;
* Responsable de la mise en place et la réalisation du bilan social ;
* Mise en place de l'externalisation de la paie : complété et finalisé le cahier d'analyse et contrôle de son application
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Groupe BERGER-LEVRAULT
- Editeur de logiciels
2003 - 2004
Responsable paie et administration du personnel
* Interface service ressources humaines /service comptable /prestataire de service (5 sociétés 2 conventions collectives) ;
* Responsable de la mise en place et la réalisation du bilan social ;
* Mise en place de l'externalisation de la paie : complété et finalisé le cahier d'analyse et contrôle de son application
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BAE SYSTEMS
- Comptable paie et trésorerie & Assistante contrôle de gestion
1993 - 2003
* Mise en place d'un système de gestion de la paie pour 75 salariés ;
* Choix et paramétrage du logiciel - déclarations sociales -mise en place de la T.D.S. ;
* Gestion de tous les flux de trésorerie et d'un budget de 3 millions d'euros/mois ;
* Suivi des engagements de dépenses par rapport au budget par activités et fonctions ;
* Suivi des activités de gestion commerciale jusqu'à l'analyse de la marge, des frais de fonctionnement, effectifs, taux horaires ;
* Etablissement du tableau de bord mensuel de la DSAV; participation à l'élaboration du budget plan
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bae systems
- Comptable paie et trésorerie & Assistante contrôle de gestion
1993 - 2003
* Mise en place d'un système de gestion de la paie pour 75 salariés ;
* Choix et paramétrage du logiciel - déclarations sociales -mise en place de la T.D.S. ;
* Gestion de tous les flux de trésorerie et d'un budget de 3 millions d'euros/mois ;
* Suivi des engagements de dépenses par rapport au budget par activités et fonctions ;
* Suivi des activités de gestion commerciale jusqu'à l'analyse de la marge, des frais de fonctionnement, effectifs, taux horaires ;
* Etablissement du tableau de bord mensuel de la DSAV; participation à l'élaboration du budget plan
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INTERMARCHE
- Comptable unique
Vert-le-Grand
1990 - 1992
* Rédaction des contrats de travail, planning congés, contacts organismes sociaux, gestion du personnel (50 salariés) ;
* Déclarations fiscales et sociales, soldes tout compte,certificats travail, provisions congés payés....... ;
* Pointage des comptes, écritures de fin d'exercice, situations quadrimestrielles
Utilisation logiciels : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Lotus Notes , Hypervision,SAP,Sage
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INTERMARCHE
- Comptable unique
Vert-le-Grand
1990 - 1992
* Rédaction des contrats de travail, planning congés, contacts organismes sociaux, gestion du personnel (50 salariés) ;
* Déclarations fiscales et sociales, soldes tout compte,certificats travail, provisions congés payés....... ;
* Pointage des comptes, écritures de fin d'exercice, situations quadrimestrielles
Utilisation logiciels : Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook, Lotus Notes , Hypervision,SAP,Sage
