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Nathalie ROUSSET

Nanterre

En résumé

Fort de mon expérience 11 années en tant que responsable administratif, j'ai effectué une formation d'assistant de gestion afin d'élargir mes compétences et les mettre à profit pour une PME/PMI.

Mes compétences :
Gestion de trésorerie
Comptabilité analytique
Ressources humaines
Management
Gestion administrative
Notions droits des sociétés
Microsoft Office
Conseil commercial
Accueil physique et téléphonique
Travail en équipe
Rigueur
Sens du service
Adaptabilité

Entreprises

  • Groupe Crédit Coopératif - Conseiller Accueil Clientèle

    Nanterre 2017 - 2017 Accueillir, renseigner, conseiller; orienter, détecter les besoins des clients.
    Effectuer et traiter l’ensemble des opérations administratives et/ou de guichet dans le respect des procédures en vigueur et des délais définis.
    Conseiller et proposer des produits simples au client et identifier des opportunités commerciales...

  • Horizon Bleu - Remplacement de la Directrice Adjointe

    Marseille 2016 - 2016 Améliorer le suivi du personnel en créant une base de données, tableau de gestion des absences, planning etc... Créer des procédures pour le personnel du service hospitalier. Renforcer l'accueil physique et téléphonique lors d'absence.

  • Société AUDIONOVA - Adjointe au Directeur Régional PACA

    2012 - 2014 (CDI) Poste cadre
    13 centres sur Marseille et 57 centres en France (Filiale Audionova
    Missions : Optimiser le travail en équipe avec le Responsable Régional, assurer un soutien commercial, technique et gérer l’administratif, former les assistantes sur le logiciel professionnel.
    Réalisation : Expliquer afin de permettre une meilleure compréhension toutes les opérations marketing, vérifier que les procédures administratives soient appliquées, entretenir de bonnes relations avec les collaborateurs afin d'optimiser les résultats, la présentation du centre....

  • Société AUDITION CONSEIL Marseille comportant 11 centres d'aides auditives pour un CA de 2.5 - Responsable administratif et financier

    2001 - 2012 Missions : Assurer l'interface entre le cabinet comptable, le gérant et 16 salariés : Concevoir des tableaux de bord et de suivi, budget prévisionnel, gérer la trésorerie et les comptes bancaires (6), négocier et argumenter pour les demandes d’avancement du personnel, superviser les documents fournis par les assistantes et le cabinet comptable, élaboration du Grand Livre des écritures en analytique…
    Réalisation : Création de poste, aménagement du poste de travail, méthodes d'archivage, organisation du travail, apprentissage rapide sur le logiciel de comptabilité CHALLENGER...
    A géré tout le courrier du siège social, trié et transmis aux différents services. A géré tous les litiges avec les acteurs externes comme les banques concernant des erreurs sur encaissement, prélèvement de frais par erreur......A géré avec rigueur tous les mouvements de personnel, heures supplémentaires, frais, tickets restaurant.

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