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Stéphanie ESPIN

roubaix

En résumé

En tant que chargée de recrutement chez SERES TECHNOLOGIES, j’interviens sur le recrutement de profils techniques pour des besoins dans le milieu nucléaire, électronique, mécanique et autres. Réactive et polyvalente, je travaille en étroite collaboration avec les managers pour répondre de façon optimale aux demandes de nos clients. Au contact permanent des candidats, je les identifie sur de nombreux job board et les accompagne dans le processus de recrutement tout en évaluant leurs compétences et leur adéquation avec les attentes de nos clients. Capable de travailler sur une multitude de métiers et sur plusieurs secteurs d’activités, j’use d’une assez bonne expertise pour sélectionner les meilleurs candidats.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Droit civil
Droit du patrimoine
Procédure civile
Droit des sociétés
Droit du travail
Procédure pénale
Droit privé

Entreprises

  • SERES TECHNOLOGIES - GROUPE GORGE - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    roubaix 2016 - maintenant Seres Technologies voit le jour en 2009. Dès son origine, Seres Technologies pointe son expertise en direction de la Maîtrise du Risque et de la Sûreté des installations industrielles, pétrochimiques, nucléaires et de l’innovation énergétique. Seres Technologies fait partie du Groupe GORGE composé de 1 400 collaborateurs, présent dans 10 pays du monde.

    Sûreté en chaîne pour les clients

    Face au durcissement des réglementations, aux nouveaux enjeux environnementaux, et aux besoins grandissants de fiabilisation, Seres Technologies fait le pari de la spécialisation. L’entreprise recrute des ingénieurs de haut niveau, confirmé à expert. Leurs interventions s’appuient sur une organisation et des processus liés à une plateforme de service expert en Sûreté pour assurer performance et qualité des productions, des installations, et protection des êtres humains. Seres Technologies souhaite offrir à ses clients la garantie d’un environnement sans risque.

    Réussir ensemble

    Depuis sa création, Seres Technologies enregistre une progression constante de ses résultats. Pour son dirigeant, la bonne santé économique d’une entreprise dépend de l’unité de « ses troupes ». En rejetant l’idée d’une équipe d’encadrement coupée de ses collaborateurs, et en repositionnant l’individu au centre de ses priorités, Seres Technologies joue la carte de l’entreprise innovante tournée vers l’avenir. En 2014, Lionel Reversat remet en cause l'organisation originelle de la société pour donner plus de responsabilités à l'ensemble de ses collaborateurs dans le but de favoriser : échanges, dialogue, transparence et bien-être. Un joli coup payant !

  • cabinet d'avocat de Christine D'ARRIGO - Assistante Juridique

    2014 - 2016 Analyser des demandes et proposer des services rencontrées
    Accueillir, informer et conseiller une clientèle de particuliers par une approche personnalisée de leurs démarches
    spécifiques
    Analyser des demandes et proposer à la clientèle des services adaptés
    rencontrées.Gestion des rendez-vous et l’emploi du temps des avocats pour lesquels je travaillais.
    Organisation, encadrement et exécution du travail administratif. (prise de connaissance des courriers, y répondre et saisit des lettres dictées)
    Dotée d’une bonne expression orale et écrite, l'assistante juridique est un professionnel des outils de la bureautique moderne, notamment les bases de données.
    Préparation des dossiers, classement, rassemblement des informations nécessaires à la prise de décision et transmission aux intéressés dans les délais convenus.
    Répondre au téléphone, filtrer les communications destinées à la hiérarchie et fait preuve d’une grande discrétion.
    A la demande, je devais organiser des réunions, y assister et en faire le compte rendu.
    Organisation, méthode, bonne présentation, esprit d’initiative et capacité d’adaptation sont les qualités dont on doit faire preuve dans ce métier.
    Missions annexes : facturation et relance de factures impayées.
  • Agence COMM'L pour l'aéroport internationale de Nice - Hôtesse de vente pour la marque Bacardi

    2013 - 2013 Cette agence m'a recrutée sous recommandation de mon patron de la boutique Aelia où j'avais travaillé de juillet à septembre 2013. Ce poste consistait à vendre les produits de la marque Bacardi et à faire le meilleur chiffre d'affaire possible en 1 mois. Cette animation était proposée au sein d'une boutique de l'aéroport de Nice. J'ai dû m'adapter à la clientèle qui, pour la plupart, ne me parlait qu'anglais. J'ai du faire preuve d'aisance relationnelle, d'écoute des besoins du client, de diplomatie pour les faire goûter aux produits, de dynamisme pour les pousser à me faire confiance et force de conviction pour leur assurer de la qualité du produit présenté.
  • Aéroport international de Nice - Auxiliaire de Vente

    2013 - 2013 Mon poste au sein de la société Aelia boutique a été pour moi une très belle expérience professionnelle. J'étais auxiliaire de vente au sein d'un stand de vernis "ESSIE" dont j'avais la responsabilité de gestionnaire de caisse, gestionnaire de stock, accueil et conseil aux clients. Cette expérience m'a permis de rencontrer des gens de nationalités diverses et variées, mais également de milieux différents. Ce travail nécessite une adaptabilité au regard des différentes nationalités que j'ai rencontré mais également au niveau des horaires.
    Au niveau de mes savoirs être et savoirs faire, je dirais que cela m'a permis de devenir encore plus autonome dans mon travail, d'avoir encore plus d'adaptabilité, de sens du service, d'aisance relationnelle.
    Très belle expérience.
  • Aéroport International - Conseillère de vente et Ambassadrice de marque BACARDI

    2013 - 2013 Analyser et s’adapter au besoin d’une clientèle internationale
    Etre à l’écoute et faire preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie, de dynamisme et force de conviction
    Développement de l’autonomie dans le travail et encore plus d’adaptabilité et de sens du service
    Très belle expérience.
  • Mc Donald's - Equipière polyvalente de restauration

    guyancourt 2012 - 2012 à CARROS
    Polyvalence de postes entraînant de nouvelles responsabilités.
  • SARL Mc Donald's - Equipière polyvalente

    2012 - 2012 Ces 3 mois au sein de cette SARL m'a permis d'accroître mes expériences professionnelles et de développer mes capacités d’adaptabilités, l'esprit d'équipe que j'applique autant dans mon travail que dans la vie de tout les jours.
    Cette expérience fut intéressante sur le plan de la polyvalence car chaque poste occupé entraîne de nouvelles responsabilités.
  • Ets FENOCCHIO - Employée commerciale

    2011 - 2011 : Employée commerciale au sein de l'établissement FENOCCHIO à
    Développement de nombreux savoir être et savoir-faire tels que l’adaptabilité, la sociabilité, l’autonomie, la capacité de mémorisation, la diplomatie.
  • Ets FENNOCHIO - Employée polyvalente

    2011 - 2011
  • Ets FENOCCHIO - Employée commerciale

    2010 - 2010
  • Ets FENOCCHIO - Employée polyvalente

    2010 - 2010 Cette expérience m'a permis d'appréhender pour la première fois le monde du travail. Ce travail fut très enrichissant puisque je devais assurer la gestion de caisse et plusieurs autres postes intéressants. Ce travail saisonnier m'a permis de développer de nombreux savoir être et savoir faire tels que l'adaptabilité, la sociabilité, l'autonomie, la capacité de mémorisation, la diplomatie face à la clientèle rencontrée, mais également mon dynamisme et ma force de travail.

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