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Nathalie SAUVAGE (JOLY)

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • CANAL + Overseas

    maintenant
  • CANAL+ OVERSEAS - Responsable Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2012 - 2013
  • L.E.K. Consulting - Responsable RH

    Paris 2009 - 2011
  • Stealth Consulting - Consultante

    2008 - 2009
  • NESS - Chargée de recherche

    Paris 2007 - 2008 Ness est un cabinet de recrutement par approche directe généraliste.

    Au sein de ce cabinet, j'interviens sur l'intégralité du process des missions qui me sont confiées, à savoir :

    ? Identification : Accompagnement des associés aux réunions chez les clients pour définir les profils des candidats recherchés, reconnaissance du marché, mise en place de stratégies de recherches et de scénarii

    ? Sélection : Approche directe des candidats (annuaires d?écoles, cvthèques?), rédaction ponctuelle d?annonces sur sites Internet, pré qualification téléphonique des candidats

    ? Evaluation : Conduite d?entretiens d?évaluation de manière autonome (profils middle & juniors)et en binôme avec les associés (profils seniors), réalisation des dossiers de candidature et de prises de références, contact direct avec les clients, suivi de l?intégration des candidats recrutés

    Quelques exemples de missions : Directeur Commercial International, Directeur Marketing, Business Development Manager, DRH, Directeur Financier, Chef de Groupe, Responsable de communication, Juriste...

    Clients : sociétés d'e-commerce, production et distribution d?électricité, sociétés de services, conseil pour les affaires et la gestion, SSII, régies publicitaires, banques?
  • ABAQ Conseil - Consultante

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2005 - 2007 Consultante au sein d'un cabinet de conseil en management, organisation et stratégie, spécialisé dans le secteur sanitaire et médico-social.

    Missions d'organisation : audit organisationnel, définition d'organisation cible et accompagnement à la mise en oeuvre de l'organisation cible...

    Missions de management : management par la qualité, formation à l'autoévaluation, accompagnement à la mise en oeuvre d'actions d'amélioration...

    Missions de stratégie : plan directeur GPRH, élaboration de projet d'établissement, projet associatif...

Formations

  • Essec

    Cergy Pontoise maintenant
  • Essec (Cergy)

    Cergy 2001 - 2005 Management et Ressources Humaines

    Admis sur concours
  • ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

    Cergy Pontoise 2001 - 2005
  • Lycée Du Parc

    Lyon 1999 - 2001 Option Scientifique
  • Lycée Du Parc

    Lyon 1996 - 1999 Voie Scientifique
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