Nathalie Teclaire LELE MAYO

En résumé

Entreprises

• EB-ACCION SA - HUMAN RESSOURCE ASSISTANT

  2015 - maintenant Mettre en œuvre les politiques et procédures ressources humaines de l'EAMF dans tous les aspects en rapport avec le poste;
  Participe à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de recrutement annuel;
  Assister le responsable du département dans l'exécution des actions de recrutement (rédaction des appels d'offre, réception des demande d'emploi, sourcing,
  testing...);
  Créer,mettre à jour et tenir les dossiers du personnel (ancien et nouveau);
  Gérer les contrats de travail en veillant au respect de la législation du travail en matière;
  Rédiger les documents, notes d'informations et rapports divers propres au département destinés à être diffusés à l'intérieur de l'entreprise sous la tutelle du département RH;
  Suivre quotidiennement les absences et les congés du personnel;
  Prépare et Mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie pour saisie des éléments variables mensuels;
  Arrête les états de salaire en veillant au calcul des retenues légales et contractuelles (assurance, cotisations sociales);
  Éditer, imprimer et distribuer les fiches de paie du personnel;
  Faire des déclarations statistiques auprès des organismes sociaux (Minfop, cnps...);
  Surveiller l'absentéisme, le turn over, la masse salariale etc...
  Appuyer à l'évaluation et à l'amélioration des outils de gestion mis en place;
  Monter, faire valider et suivre les dossiers de demande de remboursement du personnel;
  Assister le pole formation et développement de compétences dans l'analyse en formation; l'élaboration et la mise en place des plans de formation du personnel.

• QUICK PROMO S.A.R.L - Responsable des ressources humaines

  2013 - 2015 : QUICK PROMO S.A.R.L ; Entreprise de Communication et de Marketing ; 20-25 employés ; Responsable des ressources humaines, le service des Ressources Humaines ; 1 pers au service.
  Les tâches effectuées :
  
  * Gestion Administrative du personnel : accueil et traitement des doléances du personnel, Gestion de la paie, suivi des dossiers du personnel à la CNPS, à l'inspection du travail et à l'Assurance, gestion des congés, suivi des mesures d'hygiène et de sécurité du personnel. ;
  * Gestion de la paie : préparer la paie, introduire les éléments variables de la paie, éditer les bulletins de paie, éditer les états de paie, suivre pour la télé déclaration sociale. ;
  * Gestion des Ressources Humaines : Recrutement, Intégration, Préparation des contrats de travail, Elaborer les jobs descriptions, Rédaction du bilan Social. ;
  * Communication : Participation au développement de la communication et de l'information dans l'entreprise, Rédaction du règlement Intérieur de la structure et veuille à son application.

• CITIBANK CAMEROON S.A - Assistante Stagiaire de la Directrice des Ressources Humaines

  2011 - 2012 : CITIBANK CAMEROON S.A ; Banque ; 55 employés ; (Assistante Stagiaire de la Directrice des Ressources Humaines), la Direction des Ressources Humaines ; 1 pers à la direction.
  Les tâches effectuées :
  
  * Gestion Administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel avec la CNPS et les Assurances, suivre les correspondances avec la délégation Régionale du travail. ;
  * Gestion des Ressources Humaines : Suivre le fichier des congés du personnel ; Traiter les avances sur salaire du personnel ; Traiter les curriculum vitae en vue du recrutement ; Participer au recrutement des stagiaires et leur suivi. ;
  * Communication : Participation à la rédaction du projet : le HANDBOOK EMPLOYEE - CITI.

• Centre des Services RH - Stagiaire

  2011 - 2011 : AES SONEL (Direction des Ressources Humaines - CSRH DRCUD
  Délégation Régionale de la Communauté Urbaine de Douala, stagiaire au service paie, Administratif et GPEC)
  Les tâches effectuées :
  * Introduire manuellement les éléments de paie dans le logiciel META4 ;
  * Réception et vérification des dossiers à déposer à la CNPS ;
  * Mettre à disposition au besoin des employés les attestations (AVI, de congé, d'employeur). ;
  * Classement et archivage des documents.
  
  Objectif : rédiger le mémoire sur le thème de la gestion décentralisée des ressources humaines à AES SONEL.

• Cabinet conseil opérationnel RHet recrutement - Stagiaire

  2009 - 2009 : Cabinet Immersis Conseil (Conseil Opérationnel en RH et Recrutement)
  Les tâches effectuées :
  
  * Accueillir les visiteurs et réceptionner le téléphone ;
  * Réceptionner et Classer des demandes d'emploi;
  * Trier les CV pour mission de recrutement ;

Formations

• Ecole Supérieure Des Sciences Économiques Et Commerciales ESSEC (Douala)

  Douala 2007 - 2008 Diplôme d'Etude Supérieure Générale

• ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

  Douala 2006 - 2010 Diplôme d'étude supérieure de commerce

• Lycée De Makepé (Douala)

  Douala 2005 - 2006 Baccalauréat de l
  
  AUTRES CONNAISSANCES / LOISIRS

Réseau

• Christian EKOUM

• Chrysalide RH

• Dave LAMENU

• Evelyne NGADI

• Josiane Sandrine DEUMENI

• Nicole Josiane YANMO GOUIFE