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Nawel OUANNASSI

Nanterre

En résumé

Passionnée par la richesse des contacts et la proximité avec les collaborateurs qu’offre le monde des ressources humaines, j'ai rejoint le Groupe ADP GSI en tant que Talent Acquisition Business Partner France.

Le Groupe ADP (N°1 mondial coté au NASDAQ.) est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH. Ces services s’appuient sur les technologies internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, etc….

N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site carrière.

http://www.adp.com/careers.aspx:

Mes compétences :
Evaluation
Gestion de projets
Recrutement
recrutement technique
Recrutement de cadres
Rpo

Entreprises

  • ADP - Responsable des Recrutements France

    Nanterre 2016 - maintenant Le Groupe ADP (N°1 mondial coté au NASDAQ.) est le spécialiste des services d’externalisation des processus RH. Ces services s’appuient sur les technologies internet et couvrent de nombreux domaines tels que la paie, l’administration du personnel, les déclarations sociales, etc….

    Avec 55 ans d'expertise ADP est le plus grand outsourcer de masse salariale (d'effectifs) et des services d'administration de ressources humaines.

    Avec près de 60 000 collaborateurs dans le monde, ADP sert aujourd'hui plus de 600 000 client, répartis dans 100 pays et génère un chiffres d'affaires d'environs 12 milliards de dollars.

  • Plastic Omnium - Responsable des recrutements IDF (via Resource Solutions)

    Levallois-Perret 2015 - 2016 Plastic Omnium poursuit sa stratégie de conquête et renforce ses positions de leader mondial dans ses deux métiers :
    • AUTOMOBILE — Équipements et modules de carrosserie et solutions en matériaux composites; systèmes à carburant et de dépollution
    • ENVIRONNEMENT — produits et services dédiés à la gestion des déchets

    Avec plus de 22 000 collaborateurs, 111 usines, 21 Centres de R&D répartis dans 30 pays, Plastic Omnium est une société française, indépendante, cotée à la Bourse de Paris et a réalisé, en 2014, un chiffre d’affaires de 5,3 milliards d’euros.

  • Robert Walters France (division Resource Solutions) - Chef de projets RPO

    2012 - 2016 Pilotage et production de missions de Recrutement & d'évaluation sur site clients :

    - Support à l’équipe RH dans le cadre d’une campagne de recrutements en volume chez Fraikin France : recrutement des fonctions support & techniques, partenariat écoles, pilotage de prestataires (cabinet de recrutement & agences d’intérim)

    - Pilotage d’une campagne d’évaluation pour Total dans le cadre d’un partenariat avec l’IPF School et l’Imperial College London: évaluation d'ingénieurs (entretien, débriefing de SOSIE), rédaction de comptes rendus d'évaluation, relation clients.

    - Pilotage d'une campagne de recrutement d'alternants chez Swisslife: recrutement de 90 alternants, pilotage de chargés de recrutement juniors, relation client, mise en place et suivi des KPI's, développement des partenariats écoles.

    - Pilotage d'une campagne de recrutement de profils techniques (ingénieurs & techniciens) au sein de la SNCF

  • Alstom Power - Responsable Recrutement Resource Solutions @ Alstom Power

    Levallois-Perret Cedex 2012 - 2013 - Responsable de l’ensemble du plan de recrutement chez Alstom Power: recrutement & évaluation de profils techniques (Ingénieurs & Managers), coordination & formation de consultants juniors, pilotage de projets transverses (création de modules de formation au recrutement, partenariat écoles, animation de communauté sur réseaux sociaux ...), reporting, conseil auprès des RRH & Managers Opérationnels

  • Hudson - Chef de projet / Consultante en Recrutement (RPO)

    2007 - 2012 Consultante en recrutement HUDSON, Neuilly sur Seine
    Business Unit : Recruitment Process Outsourcing (RPO)

    •Clients : PSA, EDF, GDF Suez, GlaxoSmithKline, Société Générale, Kraftfoods, Synerciel…
    Profils recrutés : Techniques (Ingénieurs d’études, de production…), Support (Chef de produit marketing, Comptables…) et Management (Consultants Managers, Directeur d’exploitation…)

    - Pilotage de projets de recrutement
    - Coordination et formation d’une équipe de chargés de sélection & de consultants
    - Gestion de la relation client
    - Réalisation d’entretiens individuels & collectifs (recrutement & mobilité interne)
    - Assesment Center
    - Passation, analyse et restitution de tests (personnalité & raisonnement)
    - Rédaction de comptes rendus d’évaluation
    - Reporting, suivi des KPI’s
    - Prise de références
    - Salons & forums écoles
    - Réalisations : 70 à 80 recrutements / an

Formations

  • Université

    Paris 2001 - 2006 Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Economie, Sociologie.

    Mention Bien

Réseau

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