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Nazha NABIH

  • Consultante Formatrice en developpement du capital humain
  • consultante RH

Casablanca

En résumé

En collaboration avec la direction générale, on définit la stratégie globale de l’entreprise et on supervise son exécution. Ma mission se caractérise par fois par la prise en charge d’une double responsabilité à la fois stratégique (objectifs et Moyens) et opérationnelle (gestion des Moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques...)

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Project
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Internet

Entreprises

  • Consultante Formatrice en developpement du capital humain - Consultante RH

    Ressources humaines | Casablanca 2020 - maintenant

  • ALIYA RECOUVREMENT - Directrice des opérations

    2018 - maintenant Recouvrement des créances et conseil en particulier Cliniques/Tiers payeurs.

  • ELTEN - Directrice Ressources Humaines

    2017 - maintenant

  • CLINIQUE AVICENNE CASABLANCA - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE

    2015 - 2016

  • CLINIQUE AL MASSIRA - Directrice Administrative

    2013 - 2015 Gestion de la clinique :
    - planification, direction et supervision de l'ensemble des activités reliées à la clinique au rayonnement interne et externe ainsi qu'à l'administration générale. ;
    - Mise en ouvre d'un plan stratégique après qu'il soit approuvé par le comité et le contrôle de son implantation afin que le développement se fasse selon les approbations reçues;
    - mise en place d'une gestion de personnel se basant sur les valeurs en vigueur, et dans le respect des lois, règlements et ententes signées avec toutes les catégories de personnel;
    - mise en place des politiques, programmes et structures afin de maintenir un climat de travail positif;
    - mise en place et suivie d'un plan de relève afin d'assurer un personnel de fort calibre. ;

  • ES DATA - Directrice Technique

    Casablanca 2011 - 2013 Encadrement et animation d'une équipe de consultants techniques ;
    -Gestion des relations avec les partenaires
    -Garantie de la fiabilité, la performance et l'évolution du système d'information
    -Garantie de l'intégration et l'encadrement technique des projets ;
    -Supervision des activités des équipes
    -Conseille et coordination de la production et du développement technique de l'entreprise
    -Définir et suivre le budget ;
    -Management, organisation, planification et contrôle des activités d'une équipe de consultants techniques ;
    -Organisation et animation des réunions liées à l'évolution technique ;
    -Supervision des projets techniques
    -Contrôle des procédures et des documents de synthèse
    -Garantie du respect des procédures et des méthodes d'assurance qualité
    -Supervision du suivi et de la mise en oeuvre des procédures d'achat. ;

  • CLINIQUE AL MASSIRA - Directrice Administrative

    2010 - 2011 Gestion de la clinique.
    - Organisation du département facturation.
    - Organisation du département comptabilité.
    -Organisation du service Ressources humaines ;

  • CLINIQUE SIDI OTHMAN - Gestionnaire

    1995 - 2010 Gestion de la clinique.
    - Organisation du département facturation.
    - Organisation du département comptabilité.
    * Organisation du service Ressources humaines ;

  • VECTRA - Responsable Département Clientèle

    1994 - 1995 * Suivie des opérations Vente/Achat.
    * Gérer le portefeuille Client.

  • PARIS CATALOGUE - Chargée de Clientèle

    1993 - 1994 * Suivie des Ventes.
    * Suivie des distributions.

Formations

Réseau

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