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Nelly BARLAND

PARIS

En résumé

PRINCIPALES QUALITÉS :
Pragmatisme
Efficacité
Sens des responsabilités
Leader
Adaptabilité
Anticipation et résolution de problèmes
Créativité
Force de propositions


RÉALISATIONS ET COMPÉTENCES :

GESTION DE SERVICE
Administration, comptabilité, budget et finance
(via logiciel interne)
-Dépenses, autorisations, vérifications, suivi
-Prix de journée info, suivi de prises en charge
-Investissements
Ressources Humaines
-Planning horaires, congés
-Recrutement
-Remplacements
-Plan de formation
-Droit du travail
Management
-Conduite du changement organisationnel, législatif (restructuration de service, respect de la loi 2 janvier 2002 rénovant l'action Sociale et Médico-Sociale, travaux de mise aux normes)
-Élaboration et mise en place de procédures de fonctionnement (livret d'accueil, planification des écrits professionnels)
-Transversalité (fonctionnement inter-services, Conseil de la Vie Sociale, Animation de l'Évaluation interne)

CONDUITE DE PROJET
Projet d'Etablissement
-Élaboration selon les recommandations de l'ANESM
-Mise en place : constitution des groupes de travail, retroplanning, communication powerpoint
-Suivi
Appels à projet
-Étude de l'EHPAD Saint Vincent

PARTENARIAT/RÉSEAU
-Vie associative
-Colloques, séminaires Sociaux, Médico-Sociaux de Gestion et de Management
-Forum "questions de directeurs" : élaboration, création et animation

COMMUNICATION
-Aisance orale et rédactionnelle
-Utilisation de l'outil informatique et des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC)


LECTURES PROFESSIONNELLES :
Direction(s)
-Actus juridique et professionnelle
-Dossiers/Archives
-Fiches techniques en Organisation et Management, Tableaux de bord
-Guide du Directeur ESSMS
Guides de la gestion financière des ESMS

Mes compétences :
gestion de service

Entreprises

  • FONDACIO Ermitage - Soutien bénévole

    2013 - maintenant
  • CCAS - Administrateur représentant des personnes âgées

    2012 - maintenant
  • AREFO-ARPAD - Direction

    2012 - maintenant S'allier et mettre en oeuvre des compétences au service d'un projet profondément humaniste qui contribue à « entretenir les petits et les grands bonheurs » de la vie
  • ARPPA Association pour la Recherche et la Promotion d'une Politique de l'Association - Adhérente

    2012 - maintenant Objet : créer, par tout moyen adapté, un espace de recherche, de promotion, de production de publication concernant les divers champs de la politique de l’association ; elle s’assure la coopération de chercheurs, d’universitaires, de praticiens ou de toute personne pouvant apporter une contribution pertinente ; elle est susceptible de développer des partenariats spécifiques dans le cadre de son objet
  • IRTS Parmentier - Chargé d'enseignement "expertise technique" Jury CAFERUIS

    2006 - maintenant
  • AVVEJ L'Oustal - Chef de Service Educatif

    2005 - 2010
  • Aide Sociale à l'Enfance (ASE) Hauts-de-Seine (92) - Fonctionnaire en disponibilité

    1997 - maintenant Foyer d'Accueil d'Urgence garçons 13-18 ans

    Service Territorial Aide Sociale à l'Enfance :
    - Suivi familles et situations 0-21 ans
    - Diplôme Supérieur en Travail Social
    *Livret d'accueil nouveaux travailleurs sociaux
    *Évaluation selon la loi du 2 janvier 2002

    Service des adoptions : évaluation pour agrément

Formations

  • IAE

    Caen 2010 - 2011 Master

    Mention AB

  • IRTS Parmentier

    Paris 1999 - 2002 Diplôme Supérieur en Travail Social (DSTS)

Réseau