Mes compétences :
Bilan social
Contrôle de gestion
Contrôle de gestion sociale
Gestion sociale
indicateur
masse salariale
Tableau de bord
Entreprises
Ausy
- Contrôleur de gestion sociale
Sèvres Cedex2011 - maintenantSuivi mensuel des effectifs France et consolidation des données groupes
Elaboration du bilan social, du rapport sur la situation comparée, de l’index égalité, des documents relatifs aux
négociations annuelles obligatoires et alimentation de la BDES
Création et suivi de tableaux de bord sociaux et réalisation d’étude et d’analyse ponctuelle (rémunération,
masse salariale, absentéisme, turn-over...)
Suivi des provisions sociales (parts variables et litiges)
Contrôle des minima conventionnelles (SMC, apprenti et contrat de professionnalisation), calcul des
revalorisations légales (retour de congé maternité, IRP)
Calculdesparticipationsindividuelles
Réalisationdeladéclarationannuelledestravailleurshandicapésetdelataxed’apprentissage
Elaboration du rapport annuel du CHSCT et DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques)
Participation au projet de changement de logiciel paie : choix du logiciel, inventaire des règles de paie et
extraction des données
Fiabilisations des données paie et renfort ponctuel du service paie.
Renault
- Controleur de gestion sociale
Boulogne-Billancourt 2008 - 2010Estimation du coût prévisionnel du plan de départ volontaire et calcul de la provision comptable sous le contrôle des commissaires aux comptes, Suivi du plan (effectifs et coûts) et ajustement de la provision, Vérification du respect des procédures internes pour les éléments hors paie du plan (essaimage, formation…)
Participation à un projet de demande de subvention à l’Union Européenne : chiffrage des coûts du plan de départ éligible à la subvention
Calcul des coûts de différents projets : chômage partiel, mesure d’aide à la mobilité dans le cadre d’un déménagement
