Menu

Nelly LESPINE

BORDEAUX

En résumé

Si la réussite de l'entreprise passe le plus souvent par sa capacité d’adaptation au marché ; les RH sont des acteurs majeurs de sa performance globale....Convaincue de l'intérêt et de l’efficacité d'une bonne gestion des Ressources humaines au sein de l'entreprise, j’interviens depuis 8 ans sur l'ensemble de ses composantes : administration des RH, recrutement, paie, disciplinaires, relations sociales, etc.

J’inscris mes activités dans une logique d’amélioration continue des process et outils RH.

Mes compétences :
Assistanat
Assistanat de direction
Disciplinaire
généraliste RH
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Relations sociales

Entreprises

  • CER SNCF - Responsable RH

    2017 - maintenant Recrutement, paye, gestion et administration du personnel, formation, disciplinaire,.....

  • Auxiliadom - Coordinatrice Ressources Humaines

    PARIS 19 2012 - 2017 Responsabilité de l'agence de Bordeaux
    Recrutement
    Administration et gestion du personnel (contrat de travail, avenant,...)
    Coordination intervention / planning
    Management
    Disciplinaire
    Paie

  • ADIA - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Analyse de poste
    Rédaction d'annonce
    Sélection de CV et recherche CV thèque
    Pré qualification téléphonique
    Entretien de recrutement
    Rédaction de synthèse de recrutement

  • S3G - Assistante RH

    2007 - 2010 Relations Sociales (organisation des réunions, rédaction de compte rendu, proposition de réponse des questions DP/CE au DRH,...),

    Procédures disciplinaires ( avertissement, lettre de recadrage, participation aux entretiens),

    Procédures de licenciement économique (organisation des réunions IRP, proposition de reclassement, notification de licenciement et modification de contrat de travil,..),

    Administratif et gestion RH (Contrat de travail, gestion des visites médicales, gestion des avis à tiers détenteurs,...).

  • Mutuelle MYRIADE - Assistante Marketing / Assistante RH

    2004 - 2007 Missions :
    Marketing opérationnel (lancement, suivi et études statistiques des actions commerciales)
    Ressources Humaines ( Création et mise en place du parcours d'intégration)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :