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Formaposte Ile De France
- Coordonnatrice Communication et Admission
Montreuil
2017 - maintenant
Coordination des dispositifs d’admissions :
- Assure la référence de plusieurs dispositifs de formation.
- Coordonne le déploiement des dispositifs dont je suis référente avec l’équipe et les partenaires.
- Réalise les calendriers d’admission en respectant les projections chiffrées et les contraintes de la campagne.
- Produit et coordonne la mise à jour tous les outils/documents d’admission nécessaires au bon déroulement de la campagne.
- Coordonne et garantie la déontologie des dispositifs dont je suis référente.
- Participe à l’évolution des dispositifs d’admission.
- Participe à l’adéquation des dispositifs d’admission aux besoins de l’entreprise.
- Communique à l’équipe communication admission toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la campagne.
- Assure la veille réglementaire des dispositifs dont je suis référente.
- Participe à l’évaluation des dispositifs d’admission.
Déploiement des dispositifs d’admissions :
- Organise, prépare et anime les instances de ses dispositifs (réunion de lancement de campagne, bilan, …)
- S’assure des prérequis des formations en référence.
- Respecte la procédure des intégrations et connaît toutes les modalités d’intégration pour l’ensemble des formations.
- Coordonne l’organisation et réalise les épreuves d’admission (accueil, animation, groupe, brief et debrief Entretien Admission Entreprise - EAE).
- Coordonne les invitations et la disponibilité des participants AdCom/partenaires pédagogiques.
- Est en veille, relais et alerte sur le déroulement des activités, organise les remplacements d’absences en épreuves d’admission et facilite la circulation de l’information.
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AGRO FORM'INNOV
- Formatrice CAP Petite Enfance et Auxiliaire de Vie et des Familles
PLERIN
2017 - 2017
- Réceptionner des publics adultes, salariés de tous statuts ou des demandeurs d’emploi, en vue de transmettre des connaissances théoriques, pratiques et professionnelles très spécialisées.
- Porter un intérêt pour la dimension des savoir-faire et des savoir-être correspondant à une demande qui émane d’une ou plusieurs entreprises, ou encore d’un service de ressources humaines.
- Définir le contenu pédagogique et du déroulement de la formation.
- Concevoir des exercices, des mises en situation, des documents de synthèse et des manipulations informatiques qui constituent autant d’outils pédagogiques aptes à transmettre des savoirs et des pratiques, toujours dans le souci d’adaptation au public stagiaire et à l’objectif de la formation.
- En fin de stage, évaluer des résultats pour établir un bilan.
- Se déplacer dans les entreprises pour assurer des formations sur site.
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KINOUGARDE
- Chargeé de recrutement
2016 - 2016
- Répondre aux appels entrants et sortants pour la sélection et l’inscription des candidats à un entretien de recrutement,
- Accueillir,
- Conseiller et informer des clients, des candidats et des intervenants nouvellement recrutés au téléphone ou à l'accueil,
- Faire des saisies informatique, assistance administrative,
- Assister les secrétaires et
- Assurer le suivi de la qualité de leur prestation,
- Recruter,
- Affecter des intervenants auprès des familles et suivi d’entretiens
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AMSAV
- Chargée de planning
2015 - 2016
- Assurer la mise en place des prestations en fonction de la demande, du client,
- Assurer une continuité de service (rechercher un remplaçant en fonction des compétences disponibles, contacter le client pour lui proposer le remplaçant)
- Tracer les appels dans le logiciel informatique,
- Veiller à la bonne réalisation des prestations dans le respect des règles professionnelles et déontologiques.
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Mondial Assistance Group
- Chargée d'assistance
PARIS
2015 - 2015
- Accueillir les bénéficiaires et identifier leur demande par téléphone,
- Analyser les situations et vérifier les clauses du contrat souscrit,
- Mettre en place et coordonner les prestations d’assistance décidées en coordination avec la Direction Médicale en veillant à la maitrise des coûts engagés et coordonner les actions d’assistance à l’étranger en étroite collaboration avec le Business Unit du groupe Allianz Worldwide Partner et Correspondants,
- Assurer le suivi des dossiers.
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UPEC 12
- Chargée d'Etudes Handicap
2012 - 2013
- Se documenter,
- Etablir des guides d’entretiens pour une étude portant sur la conception et la promotion de nouvelles formes d’habitat pour les personnes handicapées.
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AFAD
- Assistante de la référente qualité
2012 - 2012
- Analyser des enquêtes de satisfaction,
- Etablir le rapport d'activité
- Proposer des solutions pour améliorer le service rendu
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ANACOURS
- Chargée de recrutement
Paris
2010 - 2010
- Recruter des candidats pour des interventions à domicile,
- Trier des C.V., prendre des rendez-vous,
- Faire du sourcing et des entretiens physique et téléphonique,
- Animer des sessions d’information post recrutement.
