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Nelly ROBIN

LIMOGES

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un master 2 management des entreprises de la santé et du sociale (septembre 2013), je dispose d'une formation solide pouvant répondre aux besoins des établissements médico-sociaux.

Je suis actuellement en poste en tant que responsable qualité sur 4 EHPAD.

Plusieurs stages (EHPAD et clinique psychiatrique) et une expérience professionnelle à l’hôpital de Périgueux viennent appuyer mes compétences dans les secteurs sanitaire et médico-social.

Dynamique et sociable, j’ai à cœur de m’adapter à chaque situation de travail et interlocuteur. L’impulsion et l’atteinte de nouveaux objectifs sont pour moi les moteurs principaux de mon engagement dans la vie active.


Mes compétences :
Communication
Communication d'entreprise
Communication d’entreprise
Contrat de travail
Droit
Droit du travail
GPEC
Informatique
Informatique - Pack office
Informatique : Pack Office
informatique PACK OFFICE
Informatique: Pack office
Microsoft Pack Office
Recrutement
Rémunérations

Entreprises

  • Centre hospitalier régional d'Orléans - Responsable qualite

    2013 - maintenant Finalisation de l'évaluation interne, mise en place de l'évaluation externe et des actions d'améliorations avec les equipes soignantes et non soignantes des 4 EHPAD du centre hospitalier.

  • EHPAD MAS ROME - Stagiaire qualité

    2013 - 2013 lancement de la démarche qualité ; appui sur le dossier convention tripartite ; création d'outils de gestion

  • Clinique Saint Maurice Médica - Stagiaire

    2012 - 2012 Réalisation d'une enquête de satisfaction des correspondants médicaux

  • Centre hospitalier de Périgueux - Chargée des affaires médicales

    2010 - 2011 Activités principales



    Rattaché(e) à la Directrice des Affaires Médicales, j'ai pour principales missions :



    • L’accueil téléphonique, la gestion du courrier et des rendez-vous

    • L’élaboration et le suivi du tableau des emplois

    • La constitution et le suivi des dossiers administratifs du personnel médical

    • Le suivi mensuel des gardes médicales, du temps additionnel en lien avec la Trésorerie Principale

    • Le suivi des tableaux mensuels de service

    • L’élaboration de la paie

    • La gestion des carrières des médecins en lien avec le Centre Nationale de Gestion et la D.D.A.S.S

    • La gestion des Internes

    • La gestion de la formation médicale continue

    • La participation à la préparation de l’ordre du jour de la Commission Médicale d’Etablissement

    • Le secrétariat de la C.M.E, de la Commission de Formation Continue et d’Evaluations des Pratiques Professionnelles, de la Commission de l’Organisation de la Permanence des Soins

  • Edf bleu ciel - Appui au management

    2008 - 2009 Création d’outils de communication sur les thèmes suivants: veille concurrentielle / animation interne / communication RH/ stratégie EDF. Communication menée dans le cadre de la gestion du changement.
    Animation de réunion (environ 15 participants) sur les thèmes exposés précédemment.
    Animation groupe de travail sur « la qualité de vie au travail»
    Appui au management sur le déploiement de la démarche qualité.
    Appui RH au chef de CRC & aux trois responsables d’équipes dans le cadre des opérations de gestion du contrat de travail de 1er niveau (management de proximité)

Formations

  • IAE De Limoges

    Limoges 2012 - 2013 Master 2

  • IAE De Limoges

    Limoges 2011 - maintenant Master 1

    Management de la santé et du social - • Un axe comptable et financier
    • Un axe managérial avec les spécificités de la gestion des ressources humaines et de l’organisation propres au secteur de la santé
    • Un axe connaissance des caractéristiques propres à l’environnement de la santé (économie de la santé, hygiène, sécurité, qualité, gestion des risques…)

  • Université Bordeaux 4 Montesquieu LP GAP

    Bordeaux 2008 - 2009 gestion et administration du personnel

    licence en alternance

Réseau

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