Mes compétences :
Sage Accounting Software
Ressources humaines
Droit social
Workday
Entreprises
confidentiel***
- Chargée paie et admin RH
2016 - maintenanto Traitement de la paie.
o Traitement des arrêts et absences.
o Suivi des adhésions à la mutuelle et planification des visites médicales.
o Etablissement des contrats et avenants.
o Gestion des congés payés.
o Creation et suivi des tableaux de bord.
o Gestion des dossiers sociaux aupres des organismes adequats
o Declaration et suivi des dossiers maladie et incapacité dans le cadre du contrat de prévoyance.
o Suivi et mise à jour des dossiers de maternité.
o Suivi des integrations et departs du personnel.
o Établissement des attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...).
o Actualisation et classification des dossiers RH.
TOTAL CALL
- COORDINATRICE RH
COURBEVOIE2013 - 2016Reporting et suivi des congés.
Création des alertes pointages et contrôles.
Gestion des dossiers administratifs des nouvelles recrues.
Elaboration de la gestion administrative du personnel et traitement de la paie.
Suivi du disciplinaire.
Elaboration et veille à l’évolution des processus, les supports de suivi et la gestion du personnel de la structure.
Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines RH.
Aider les opérationnels à intégrer la variable RH dans leurs décisions (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit).
Veille au respect des obligations légales.
Bottu sa - CDI - Juin
- ASSISTANTE ADMINISTRATION RH
2009 - 2013Création des dossiers individuels des employés à l'embauche et assurer la mise à jour.
Rédaction des notes de service et mémos internes ainsi que tout document administratif
émanant du département administration RH.
Planification des visites des employés auprès du Médecin de travail.
Prise des RDV candidats au recrutement avec les managers concernés et réservation de
salle d'entretien
Suivi des intégrations des nouvelles recrues.
Gras Savoye Maroc - CDI - Mai
- GESTIONNAIRE DES RECLAMATIONS
2008 - 2009Accueil des réclamations par téléphone ou mail.
Traitement des réclamations avec les gestionnaires des dossiers maladie.
Saisie des dossiers et liquidation des décomptes de remboursement sur système.
Suivi des demandes de prise en charge.
Total Maroc
- Stage
2007 - 2008Gestion des dossiers mutuels, remboursements.
Planification des visites annuelles en coordination avec le médecin de travail. Prise de rendez-vous médical pour les nouvelles recrues.
Gestion des prises en charges et vérification des mutuels.
Préparation des avances.
Saisie des données sur application médicale.
Formations
BQ Consulting (Casablanca)
Casablanca2018 - 2018Attestation
Formation en fonction de Responsable Ressources Humaines
ENCG : Ecole Nationale De Commerce Et De Gestion (Settat)
Settat2008 - 2010Master en Management
Université Hassan II Mohammedia Faculté Des Sciences Juridiques Économiques Et Sociales. (Mohammedia)
