Nesrine SAYARI

En résumé

Entreprises

• Advancia - Responsable Ressources Humaines

  2016 - 2019

• SPG Secteur Service - Responsable Ressources Humaines & Paie

  2016 - 2019 Missions ou tâches réalisés :
  
  Administrative :
  * Mise à jour des dossiers du personnel
  * Suivi et traitement des demandes RH sur Intranet (documents RH)
  * Distribution des livrables RH
  * Gestion des missions à l'étranger : Visa, Ordre de mission et Frais de séjour
  * Suivi des validités Visas, Passeports et Assurances voyage
  * Gestion et contrôle des notes de frais
  * Gestion des dépôts et remboursements Assurance Maladie
  * Gérer les demandes de crédits sociétés, avances sur salaire

• Manouba - Gestionnaire Ressources Humaines

  2010 - 2014 * Marquardt Mécatronique Tunisie Secteur Industriel
  
  Missions ou tâches réalisés :
  
  Gestion Administrative :
  * Gestion des dossiers, Gestion des Contrats (CDD, CDI, SIVP, CAIP), Superviser l'administration individuelle et collective du personnel, depuis l'embauche jusqu'à la fin du contrat de travail Déclaration CNAM, Immatriculation à la CNSS,
  
  * Assurer la communication interne et être garant de la bonne circulation des informations au sein de l'entreprise
  
  * Gestions des demandes de crédits CNSS, crédits sociétés, avances sur salaire,
  
  Gestion des conflits :
  * Coordination et l'assurance d'une bonne relation entre plus que 1500 employés Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions RH
  
  * Participer particulièrement à la gestion des relations sociales et êtes le garant d'un climat social harmonieux
  
  Gestion de la paie :
  * Traitement du pointage, gestion des congés, saisie des éléments de la paie
  
  * Proposer et mettre en œuvre une évaluation des salaires, (grille de rémunérations)
  
  * Optimiser l'adéquation des ressources aux besoins de l'entreprise en qualité et quantité
  
  * Evaluer et rémunérer la performance des employés suite à la mise en place d'un système d'évaluation, et la fixation des indicateurs de performance
  
  Recrutement :
  Détermination des besoins, Lancer les offres d'emplois, faire un tri de Cv, des
  entretiens psychotechniques, faire la sélection, préparation du dossier administratif, élaboration du premier contrat de travail
  
  Formation juridiques :
  Droit de travail. Audit RH, Veille juridique et Sociale, Veiller à la bonne application du code du travail, des accords conventionnels, des accords société

• Marquardt - Gestionnaire RH

  Rietheim-Weilheim 2010 - 2014 . Le RECRUTEMENT
  · La FORMATION
  · La gestion administrative des RH
  · La Gestion des relations sociales
  . La gestion de la rémunération

• Marquardt - Gestionnaire en ressources humaine

  Rietheim-Weilheim 2010 - 2014 gestion administrative, gestion de la rémunération, gestion sociale, recrutement, gestion des conflits

Formations

• Institut Supérieur De Comptabilité Et D'Administration Des Entreprises ISCAE (Tunis)

  Tunis 2003 - 2009 maitrise
  
  GESTION DES PME

• ISCAE (Tunis)

  Tunis 2003 - 2009 Maîtrise
  
  Années 2007 Diplôme en gestion économiques et sociales,
  Institue Supérieur de Comptabilité et d'Administration des Entreprises ISCAE
  
  Années 2009 Diplôme Maitrise en Gestion des Petites et Moyennes Entreprises.
  Mémoire « Management de la qualité totale » Mention très bien
  Institue Supérieur de Comptabilité et d'Administration des entreprises ISCAE

Réseau

• Alain JOUANJAN

• Ali BELBACHIR

• Azaiez ATEF

• Dhia JEBALI

• Ezzeddine JRAD

• Jamel DHAHRI

• Jihene KASBAOUI

• Kais SAOUDI

• Mohamed Habib CHIBOUB

• Saloua CHETIOUI