Nicolas ABRAHAM

En résumé

Entreprises

• Placoplatre - Responsable Ressources Humaines Site Industriel Vaujours (93) - 400 salariés

  Suresnes 2014 - maintenant - Management de la fonction RH et des Relations Sociales du site (CE, DP, CHSCT)
  - Support aux Responsables opérationnels
  - Projets RH (Négociation passage de 5x8 à 4x8 Atelier de production, plan d'Actions Absenteisme, optimisation Masse Salariale avec la mise en place du Plan Séniors 2015

• Manager de Transition (Editions Atlas, Came, VINCI Park, SICLI, Buongiorno, ISS) - DRH - Relations Sociales

  2006 - 2014 Atlas For Men / Responsable des Ressources Humaines : Filialisation de l'activité VPC Textile (Atlas For Men), Externalisation de l'activité Service Client
  
  CAME France / Responsable des Ressources Humaines : management du pôle RH, conseils et support aux responsables opérationnels, audit des rémunérations des commerciaux
  
  VINCI Park / Responsable des Relations Sociales : animation des instances (CE, DP, CHSCT), rénovation du cadre social, appui juridique aux RRH régionaux et à la DG.
  
  SICLI / Responsable des Ressources Humaines - Matériel Incendie : mise en place et gestion d'un PSE (180 postes impactés), organisation des élections prof., négociation collective, support juridique aux opérationnels
  
  BUONGIORNO / Directeur des Ressources Humaines - Marketing mobile : pilotage de la fonction et management de l'équipe RH, gestion de l'Emploi (recrutement, mobilité) et des process d'évaluation et de revue des salaires, animation des Relations Sociales.
  
  ISS Logistique et Production / DRH - Adjoint : accompagnement juridique et RH des Responsables de Centres de Profit, anticipation et gestion des évolutions d'activités en région, appui aux Directeurs Régionaux en matière de Relations Sociales.

• CHEP France - Responsable Relations Sociales

  Clichy 2005 - 2006 Filiale française du groupe CHEP (7800 collaborateurs dans le monde), CHEP france (480 collaborateurs en France répartis sur 5 sites) est une société spécialisée dans la location de palettes aux entreprises.
  
  Fonctions exercées en tant que Responsable des Relations Sociales :
  - Animation des Relations Sociales (siège social et sites de production)
  - support juridique aux managers (dont disciplinaire);
  - Gestion de l'arrêt d'activité de 2 équipes de nuit et du déménagement du siège social;
  - Renouvellement des IRP sur les 5 sites de production

• Groupe Crédit Agricole - Responsable Projets RH, puis DRH - Adjoint

  1999 - 2004 2002 - 2004 Groupe UCABAIL / DRH Adjoint (500 salariés - 4 sociétés - 30 agences): management de l'équipe Développement RH, gestion des recrutements et mobilité sur des fonctions commerciales, back office et supports, pilotage du plan de formation, déploiement des process d'évaluation et de revue des salaires,
  
  1999 - 2002 Groupe CPR / Responsable Projets RH (800 salariés 3 sociétés - CCN Banque): préparation des réunions d'Instances (CE, DP), mise en place et gestion d'un PSE (130 postes impactés), négociation des accord ARTT, management de l'équipe Formation (élaboration et déploiement des plans de formation, Ingénierie de formation)

• G.I.M. - Juriste Droit Social

  1997 - 1999 Conseil et assistance juridique aux Entreprises en droit social, Relations Sociales et Droit de la Sécurité Social

Formations

• Université Paris 10 Nanterre

  Nanterre 1984 - 1989 Droit

Réseau

• Adeline MARIE

• Carole GIROUD

• Chantal ENGEL (ENGEL)

• Jean-Alain ARULNADEN

• Jean-Michel SOTO

• Pascale DAUMEZON

• Ulrika RICOURT

• Veronique GRUNLER

• Virginie BALAY