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Carole GIROUD

Paris

En résumé

Je mène des missions de recherche par “approche directe” de cadres et de dirigeants sur des fonctions supports (Finance, RH et Juridique) dans le secteur des services
Je mène également des missions de recrutement sur des fonctions opérationnelles notamment pour les agences de communication.

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Communication
Entretiens
Fonctions supports
Recherche
Recrutement
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Communication online
benchmarking
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit
Accompagnement

Entreprises

  • Arthur Hunt Group - Consultante en recrutement

    Paris 2008 - maintenant * Missions de recherche par ``approche directe'' de cadres et de dirigeants sur des
    fonctions support (Finance, RH et Juridique) dans le secteur des services

    * Missions de recrutement sur des fonctions opérationnelles (spécialisée dans les
    métiers de la communication) :

  • Twincorp - Chargée de recrutement

    Paris 2006 - 2008 *Approche et sourcing de cadres et de dirigeants dans le secteur des services
    *Pré-sélection et entretien d'évaluation des candidats
    *Suivi des candidatures et gestion de la relation client

  • Congé parental - Congé parental

    2004 - 2006

  • CM International - Consultante en politique

    2002 - 2004 Consultante en politique publique - Cabinet de conseil CM-International (92)
    Mission de stratégies pour des collectivités locales et institutionnelles :

    *Veille concurrentielle, étude de marché se rapportant à un territoire, benchmarking,
    détermination des axes de développement et d'innovation porteurs, audits terrain
    * Identification des attentes et des besoins clients (analyse forces/faiblesses) ;
    * Sensibilisation et mobilisation des partenaires internes et externes ;
    * Gestion de la relation client : mise en forme et présentation des résultats

  • Inno-TSD - Consultante en politique

    2000 - 2002 Etudes de stratégies de technologie et d'innovation :
    * Benchmarking internationals pour des projets d'élaboration de parcs
    scientifiques,
    * Analyse forces et faiblesses de territoires (analyse SWOT) et préconisations
    clients

    Etude de faisabilité de développement économique local :
    * Identification des attentes et des besoins clients (analyse forces/faiblesses) ;
    * Sensibilisation et mobilisation des partenaires internes et externes ;
    * Gestion de la relation client : préconisations et suivi de la satisfaction

Formations

Réseau

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