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Nicolas ANTIER

SURESNES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Conduite du changement
Management d'équipe
Pilotage
Suivi budgétaire
Esprit d'équipe
Microsoft Access
SAP FI
SAP CO
SAP
Project Management Office
HR Access

Entreprises

  • Capgemini

    SURESNES maintenant
  • BNP Paribas - PMO Senior

    Paris 2015 - maintenant Au sein d'ITG, dans la Division Gouvernance et Stratégie Projets , organiser et suivre les projets par un accompagnement de leur planification et de leur budget. Pmo senior central et opérationnel pour trois divisions.
    - Gestion des portefeuilles projets :
    - Amélioration de la performance projets (accompagnement sur les budgets initiaux puis sur les RAF)
    - Reportings consolidés à destination des responsables de domaines et des divisions
    - Gestion des risques
    - Accompagnement des chefs de projets dans toutes les instances de validation projets
    - Amélioration continue dans l'outil de gestion de projet (Clarity)
    -Capitalisation et diffusion des bonnes pratiques
  • Bollore Logistics - Chef de projet MOA Déploiement

    Puteaux Cedex 2014 - 2015 Au sein de la branche Africa Logistics, Fret Maritime, déploiement d’un outil de facturation Ipaki et d’un outil de logistique Maximo pour l’ensemble des ports africains.
    Analyse de l’existant Plan de déploiement,organisation de la conduite du changement, mise en place des indicateurs de suivi du déploiement

  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Ingénieur Commercial

    PARIS 17 2013 - 2014 Développement commercial de l'offre RH pour les clients grands comptes
  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Chef de projet MOA

    PARIS 17 2009 - 2013 Déploiement - Projet Chorus - SAP - Agence - Analyse budgetaire et suivi
    pour l'Informatique Financière de l'État (AIFE) contractuel
    Déploiement SAP, outil commun à l'Administration et intégré de gestion - Recrutement, encadrement,
    financière, budgétaire et comptable formation et suivi de la
    - Pilotage des chantiers reprise des données, paramétrage, conduite du performance des équipes
    changement, formation et assistance au démarrage Commerce
    - suivi contractuel et budgétaire - Prospection, développement des ;
    - définition des stratégies de déploiement et déclinaison opérationnelle portefeuilles grands comptes ;
    - mise en place des outils de pilotage (chasse) ;
    - recrutement, management d'équipes terrain de 10 à 30 consultants et d'équipes - Maîtrise du circuit d'avant-vente
    centrales de 6 à 10 consultants - Réponses à appel d'offre
  • Autorité des Marchés Financiers - Responsable de la recette RH

    Paris 2008 - 2009 Responsable de la Recette GA,GTA,Paie
    Analyse et formalisation des processus de recette de fonctionnelle pour la GA, GTA et la Paie
    Analyse d’impacts organisationnels et fonctionnels
    Assistance à l’élaboration des référentiels
  • Ministère de la Défense - Manager

    Paris 2008 - 2008 Projet Alliance - Intégration et TMA HR ACCESS
    Responsable de la cellule support
    Management d’une équipe de 5 personnes. Service Assistance utilisateurs.
    Organisation de réunion, suivi des équipes, organisation du temps de travail
    Mise en place du dispositif pour le transfert de connaissance aux agents du Ministère.
  • HR ACCESS - Consultant fonctionnel

    2006 - 2007 Recette fonctionnelle et technique de la nouvelle version 7.0 de HR Access (Formation, Recrutement, GA, GTA, Paie)
    et
    Gestion des évènements (incidents) par l’utilisation de HR ACCESS
  • Capgemini Technology Services / Aerospace & Defence - Responsable de la Recette

    PARIS 17 2006 - 2008 Missions d'expertise en Amoa et Amoe - HR Access V5 et Suite 7 Environnement technique
    GA et Paie V7 - Autorités des Marchés Financiers Autorité
    - SAP FI-CO des Marchés ;
    - Rédaction et exécution de scénarios de tests unitaires Financiers (AMF) ;
    - HR Access V5 et V7 ;
    - Correction des anomalies des tests de recette utilisateurs ;
    - Rédaction des supports de formation, formation et assistance aux utilisateurs Langues ;
    - Management de projet (pilotage, coaching de l'équipe, reporting) - Anglais pro
    Responsable du support utilisateurs projet Alliance - Ministère de la Défense Ministère de la Défense
    - Management d'une équipe de 5 personnes ;
    - Organisation du support, suivi des équipes et du temps de travail FORMATION ;
    - Production et suivi des livrables Formation Initiale ;
    - Mise en place du dispositif pour le transfert de de compétences et de connaissances
    Recetteur HR Access V7 - Chez l'éditeur - HR Access HR Access DESS AIGES, Applications
    - Recette fonctionnelle de la version 7.0 (Formation, Recrutement, GA, Paie) informatiques à la gestion
    économique et sociale, Paris VII ,
  • Caisse d'Epargne Ile de France - Chef de projet junior

    PARIS 1 2005 - 2006 Conception et réalisation d'une base de données. Outil RH destiné aux entretiens - 2010 Formation Chef de Projet -
    de fin d'année EM1 EM2
    - Analyse des besoins et rédaction du cahier des charges - 2006 Formation HR Access GA ;
    - Modélisation et réalisation de la base de données Paie ;
    - Coordination de projet
  • Cap Deco - Commercial

    2004 - 2005 Création d'une SARL, au Cap d'Antibes (Alpes Maritimes 06), destinée à l'aménagement et à la décoration d'intérieur avec, comme associé un décorateur d'intérieur.
  • Ministère de la Justice - Chef de projet junior

    Paris 2003 - 2005 DSJ CENTRES D'INTERET
    Squash, Natation, Tennis, Yoga
    - Conception et réalisation d'un outil (Access et Visual Basic) destiné à l'estimation - Histoire, Voyages
    des surfaces des Tribunaux Français
    - Analyse des besoins
    - Rédaction du cahier des charges
  • Ministère de la Justice - Chef de projet junior

    Paris 2002 - 2004 Stage en alternance de janvier à octobre 2003 puis contrat reconduit pour terminer le logiciel.
    Projet Informatisation d’une estimation des surfaces des Tribunaux Français.

Formations

Réseau

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