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Nicolas AUBERT

ORLEANS

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En résumé

En recherche d'un poste de juriste en droit social. Mobile sur Paris et Orléans (et proches banlieues).

Mes compétences :
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Entreprises

  • NEXEM - Juriste Droit Social

    2018 - maintenant

  • Groupe Sos - Juriste Droit Social

    Paris 2017 - 2018 Rattaché à la Direction Générale du Pôle Jeunesse (petite enfance, protection judiciaire de la jeunesse) – Accompagnement des Directeurs d’établissement :
    - Procédures disciplinaires : analyse et rédaction des sanctions
    - Gestion des ruptures de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements...),
    inaptitudes, contentieux et transactions (suivi, chiffrages et provisions)
    - Conseils stratégiques et opérationnels : situations conflictuelles, contrats de
    travail, classification, temps de travail, risques psycho-sociaux
    - Accords collectifs, usages : dénonciation, rédaction et suivi
    - Problématiques de gestion des RH et de paie en lien avec les opérationnels

  • UNA - Union Nationale de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles - Juriste droit social

    PARIS 2016 - 2016 - Conseil juridique auprès des structures adhérentes
    - Rédaction d'articles

  • ATLANTES - Juriste Droit Social

    Paris 2014 - 2015 - Conseil juridique : conseil auprès des représentants du personnel en droit individuel et collectif.
    - Analyse de documents juridiques : accompagnement sur la rédaction des accords (temps de travail, égalité professionnelle, plans d’épargne, participation…), des règlements intérieurs (CE, entreprise).
    - Formation : animation de formations auprès des élus (rôle et fonctionnement du CE, des DP et de la DUP)
    - Participation aux salons CE : présentation de l’offre aux prospects et animation de conférences thématiques.
    - Veille juridique et rédaction d’articles

  • Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS) - Juriste Droit Social

    Montreuil 2013 - 2013 - Conseil juridique et sécurisation des décisions : conseil auprès des dirigeants et opérationnels RH des organismes de Sécurité Sociale.
    - Veille juridique et rédaction de notes

  • SNCF - Chargé de mission RH/juridique (en alternance)

    2010 - 2011 - Amélioration du dialogue social : suivi des engagements de la direction, réponse aux questions écrites des délégués du personnel, analyse de l’absentéisme et des risques psycho-sociaux
    - Gestion des dossiers disciplinaires : analyse et suivi des sanctions
    - Suivi du service juridique : création et mise à jour de tableaux de bord

  • Thélem assurances - Assistant RH

    CHÉCY 2008 - 2009 - Gestion du recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, tri des candidatures, réponses aux candidats, organisation des entretiens, développement des relations écoles
    - Gestion du personnel : gestion des temps, des visites médicales, suivi et analyse des entretiens annuels, détection des besoins en formation

Formations

Réseau

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