En recherche d'un poste de juriste en droit social. Mobile sur Paris et Orléans (et proches banlieues).
Mes compétences :
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Entreprises
NEXEM
- Juriste Droit Social
2018 - maintenant
Groupe Sos
- Juriste Droit Social
Paris2017 - 2018Rattaché à la Direction Générale du Pôle Jeunesse (petite enfance, protection judiciaire de la jeunesse) – Accompagnement des Directeurs d’établissement :
- Procédures disciplinaires : analyse et rédaction des sanctions
- Gestion des ruptures de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements...),
inaptitudes, contentieux et transactions (suivi, chiffrages et provisions)
- Conseils stratégiques et opérationnels : situations conflictuelles, contrats de
travail, classification, temps de travail, risques psycho-sociaux
- Accords collectifs, usages : dénonciation, rédaction et suivi
- Problématiques de gestion des RH et de paie en lien avec les opérationnels
UNA - Union Nationale de l'Aide, des Soins et des Services aux Domiciles
- Juriste droit social
Paris2014 - 2015- Conseil juridique : conseil auprès des représentants du personnel en droit individuel et collectif.
- Analyse de documents juridiques : accompagnement sur la rédaction des accords (temps de travail, égalité professionnelle, plans d’épargne, participation…), des règlements intérieurs (CE, entreprise).
- Formation : animation de formations auprès des élus (rôle et fonctionnement du CE, des DP et de la DUP)
- Participation aux salons CE : présentation de l’offre aux prospects et animation de conférences thématiques.
- Veille juridique et rédaction d’articles
Union des Caisses Nationales de Sécurité Sociale (UCANSS)
- Juriste Droit Social
Montreuil2013 - 2013- Conseil juridique et sécurisation des décisions : conseil auprès des dirigeants et opérationnels RH des organismes de Sécurité Sociale.
- Veille juridique et rédaction de notes
SNCF
- Chargé de mission RH/juridique (en alternance)
2010 - 2011- Amélioration du dialogue social : suivi des engagements de la direction, réponse aux questions écrites des délégués du personnel, analyse de l’absentéisme et des risques psycho-sociaux
- Gestion des dossiers disciplinaires : analyse et suivi des sanctions
- Suivi du service juridique : création et mise à jour de tableaux de bord
Thélem assurances
- Assistant RH
CHÉCY2008 - 2009- Gestion du recrutement : recensement des besoins, diffusion des annonces, tri des candidatures, réponses aux candidats, organisation des entretiens, développement des relations écoles
- Gestion du personnel : gestion des temps, des visites médicales, suivi et analyse des entretiens annuels, détection des besoins en formation
